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编号: sjxx20180409001
信件类型: 371
信件标题: 关于教师目标考核奖发放问题
留言时间: 2018-04-09
来信内容: 书记您好!怀远公益一类单位从2016年开始以15000为基数的目标考核奖,怎么到现在没有动静,怀远到底发不发?如果发大概几月份?
回复时间: 2018-04-09
回复内容: 目前,我县教师工资包括三方面:按月正常发放的工资、每一年度的奖励性绩效、农村艰苦学校教师岗位津贴。关于“2015年国家财政部和人社部曾联合发文,对年度考核合格的教师,每年发放不少于36000元的工资补贴”,经向市人社局请示,并无此项政策。经了解,蚌埠市从2016年起发放公益一类事业单位目标管理考核奖,基数为15000元,我县正在制定具体的实施细则,待研究通过后实施。
为严肃收入分配政策,规范收入分配秩序,蚌埠市于2007年下发《关于印发蚌埠市规范公务员津贴补贴方案的通知》,其中规定将午餐补贴取缔。依据艰苦边远程度实行差别化补助,做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。您若需要进一步了解相关政策,请与县人社局工资科联系,电话:0552-8858017。
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