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编号: wyjb20180430001
信件类型: 372
信件标题: 怀远县褚集镇卫生院领导班子政风政德问题
留言时间: 2018-04-30
来信内容: 怀远县褚集镇卫生院领导班子政风政德出现很大问题,几个人跟会计串通一气,私自把单位收入装进自己的口袋,对单位员工进行压榨,剥夺员工的劳动成果,把国家该补助员工的钱装进自己口袋里,为什么下面的人累死累活的干活,得不到一点回报、一点说法,天天坐办公室吹着空调,喝着茶,风不打头,雨不脸的,凭什么??整天讲付出,付出,光底下人付出,你们作为领导的样子呢??放屁。还有单位绩效出现很大问题,去年所有人的绩效都已经发放,年底领导几个人又偷偷摸摸的发了一笔钱,请问这笔钱是怎么来的,既然要发,为什么要偷偷摸摸的几个领导发,为什么不敢光明正大的说出来?领导的绩效都发过了,为什么又发这笔钱?钱是怎么来的?盼领导认真查处,。若再因互相庇护,走马观花蜻蜓点水不实查,我们将继续联名上访,我们坚信终究会找到说理的地方!
回复时间: 2018-05-07
回复内容: 经县卫计委回复:经查褚集镇卫生院于2018年发放完职工2017年下半年绩效工资后,之后发放了年终奖励薪金。褚集镇卫生院2017年绩效工资分配方案是根据《怀远县人民政府关于印发进一步完善基层医药卫生体制综合改革的实施方案(试行)的通知》 怀政〔2015〕45号文件精神制定的。文件中规定医疗服务收入扣除成本后提取40%纳入绩效薪金,2017年绩效上半年是按季度进行发放的,下半年是一次性发放的,均进行了公示。余下的18%用于年终奖励薪金发放,经院务会研究分配范围为卫生院各科室主任及领导班子等14人,并制定了分配方案在职工大会上宣读,发放前在卫生院院内公开栏进行公示,不存在偷偷摸摸发放的问题。怀政〔2015〕45号文件中虽然规定了余下的18%可以用于发放年终奖励薪金,但在发放范围上并没有规定是卫生院各科室主任及领导班子,褚集镇卫生院理解上有偏差,卫计委已要求褚集镇卫生院按县政府文件精神重新制定18%的年终奖励薪金分配方案,重新分配发放。
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