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编号: wyts20180504001
信件类型: 374
信件标题: 怀远县褚集镇卫生院领导班子政风政德问题2
留言时间: 2018-05-04
来信内容: 为什么留言了不回复,看来上级领导之间真是让人无话可说,不高明的领导的特征之一就是:自己整天睡不着觉,但下属却在呼呼大睡.高明的领导正好相反:下属整天睡不着觉,但自己却可以呼呼大睡”,现在终于知道领导批评你,不是你真的有什么过错,而是提醒你别站错队伍,领导表扬你,不是因为你真干的好,而是在笼络人心 。真是天下乌鸦一般黑、、领导?全国人民你最牛,骑着板凳上月球;天下属你最能吹,喝酒用缸不用杯;从古到今你最能,出门逛街吓死人;你说这些不算啥,诺贝尔奖等你拿!看来再怎么建议也没什么用了,,领导阶级之间相互包庇,相互庇护,下面的人能怎么办?真的希望有人能管管这些事。。
回复时间: 2018-05-14
回复内容: 经县卫计委回复:经查褚集镇卫生院于2018年发放完职工2017年下半年绩效工资后,之后发放了年终奖励薪金。褚集镇卫生院2017年绩效工资分配方案是根据《怀远县人民政府关于印发进一步完善基层医药卫生体制综合改革的实施方案(试行)的通知》 怀政〔2015〕45号文件精神制定的。文件中规定医疗服务收入扣除成本后提取40%纳入绩效薪金,2017年绩效上半年是按季度进行发放的,下半年是一次性发放的,均进行了公示。余下的18%用于年终奖励薪金发放,经院务会研究分配范围为卫生院各科室主任及领导班子等14人,并制定了分配方案在职工大会上宣读,发放前在卫生院院内公开栏进行公示,不存在偷偷摸摸发放的问题。怀政〔2015〕45号文件中虽然规定了余下的18%可以用于发放年终奖励薪金,但在发放范围上并没有规定是卫生院各科室主任及领导班子,褚集镇卫生院理解上有偏差,卫计委已要求褚集镇卫生院按县政府文件精神重新制定18%的年终奖励薪金分配方案,重新分配发放。
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