就业登记_怀远县人民政府

您当前所在的位置：网站首页 > 办事服务 > 办事指南

事项名称

就业登记

实施主体

怀远县人力资源和社会保障局

受理条件

1.被用人单位新招用的劳动者； 2.从事个体经营的劳动者； 3.灵活就业的劳动者； 4.组织起来就业的劳动者

申请材料

查看材料清单

办理流程

查看办理流程

咨询电话

0552-8858061

监督电话

0552-8858033

承诺时限

1个工作日

办理时间

工作日上午8:00-12:00，下午14：30-17:30

办理地点

无

预约方式

预约电话（0552-8858061）

常见问题

查看常见问题

目录清单名称	就业失业登记	目录子项名称	就业登记
事项名称	就业登记	基本编码	002014104002
事项类型	公共服务	事项编码	11340321577054281A4002014104002
服务对象	自然人	实施清单编码	11340321577054281A400201410400201
法定办结时限	20个工作日	承诺办结时限	1个工作日
是否收费	否	办理深度	四级(全程网办)
办理形式	网上办理,移动端办理,窗口办理	到办事现场次数	0 次
网上办理形式	互联网咨询,互联网收件,互联网预审,互联网受理,互联网办理,互联网办理结果信息反馈
办理地点	无
办理地点补充说明	无
办理时间	工作日上午8:00-12:00，下午14：30-17:30
所属部门	怀远县人力资源和社会保障局	所属区划	怀远县
实施主体	怀远县人力资源和社会保障局	实施主体性质	法定机关
行使层级	县级	办件类型	即办件
委托部门	无	权力来源	法定本级行使
行使内容	无	是否属于联办件	否
是否有联办机构	否	联办机构	无
是否有权限划分	否	划分标准	无
是否属于上报件	否	下沉办理	否
通办范围	无	是否支持网上支付	否
阶段性办理	否	办理时间段	无
是否有特别程序	否	特别程序	无
是否支持预约	是	预约渠道	预约电话（0552-8858061）、
是否有数量限制	否	数量限制说明	无
数量限制依据	无
是否支持代办	否
是否进驻大厅	是	材料收取形式	窗口收取
结果名称	无	结果样本	无
结果领取方式	窗口领取	办理结果领取说明	无
监督投诉方式	0552-8858033	咨询方式	0552-8858061
年审年检	无
设定依据	1.《中华人民共和国就业促进法》第三十五条：县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：……（五）办理就业登记、失业登记等事务……。 2.《就业服务与就业管理规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号，2014年、2015年分别修订）第二十五条：公共就业服务机构应当免费为劳动者提供以下服务：……（五）办理就业登记、失业登记等事务……。 3.《关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》（人社部发〔2009〕116号）六、各级公共就业服务机构应全面执行公共就业服务各项制度，包括……就业与失业登记管理制度……。 4.《关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》（人社部发〔2010〕75号）（八）……准确记录劳动者就业登记、失业登记和享受就业扶持政策等相关信息，并支持在《就业失业登记证》上直接打印相关记录。 5.《关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知》（人社部发〔2012〕103号）（七）健全公共就业服务制度。全面实施统一的……就业与失业登记管理制度……等各项就业公共服务制度……。 6.《关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知》（人社部发〔2014〕97号）一、认真落实放宽失业登记条件的有关要求，……允许法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员在常住地的公共就业和人才服务机构进行失业登记……三、拓宽就业登记信息采集渠道。……建立就业登记与社会保险登记、劳动用工备案之间的业务协同和信息共享机制，做好相关信息的比对核验……。

目录清单名称
目录子项名称	无
事项类型	公共服务
事项编码
基本编码	002014104002
服务对象	自然人
实施清单编码	11340321577054281A400201410400201
法定办结时限	20 个工作日
承诺办结时限	1 个工作日
是否收费
办理深度	四级(全程网办)
办理形式	网上办理,移动端办理,窗口办理
到办事现场次数	次
网上办理形式	无
办理地点	无
办理地点补充说明	无
办理时间	工作日上午8:00-12:00，下午14：30-17:30
所属部门	怀远县人力资源和社会保障局
所属区划	怀远县
实施主体	怀远县人力资源和社会保障局
实施主体性质	法定机关
行使层级	县级
办件类型	即办件
委托部门	无
权力来源	法定本级行使
行使内容	无
是否属于联办件	否
是否有联办机构	否
联办机构	无
是否有权限划分	否
划分标准	无
是否属于上报件	否
下沉办理	否
通办范围	无
是否支持网上支付	否
阶段性办理	否
办理时间段	无
是否有特别程序	否
特别程序	无
是否支持预约	是
预约渠道	预约电话（0552-8858061）
是否有数量限制	否
数量限制说明	无
数量限制依据	无
是否支持代办
是否进驻大厅
材料收取形式	窗口收取
结果名称	无	结果样本	无
结果领取方式	窗口领取
办理结果领取说明	无
监督投诉方式	0552-8858033
咨询方式	0552-8858061
年审年检
设定依据	1.《中华人民共和国就业促进法》第三十五条：县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务：……（五）办理就业登记、失业登记等事务……。 2.《就业服务与就业管理规定》（中华人民共和国劳动和社会保障部令第28号，2014年、2015年分别修订）第二十五条：公共就业服务机构应当免费为劳动者提供以下服务：……（五）办理就业登记、失业登记等事务……。 3.《关于进一步加强公共就业服务体系建设的指导意见》（人社部发〔2009〕116号）六、各级公共就业服务机构应全面执行公共就业服务各项制度，包括……就业与失业登记管理制度……。 4.《关于印发就业失业登记证管理暂行办法的通知》（人社部发〔2010〕75号）（八）……准确记录劳动者就业登记、失业登记和享受就业扶持政策等相关信息，并支持在《就业失业登记证》上直接打印相关记录。 5.《关于进一步完善公共就业服务体系有关问题的通知》（人社部发〔2012〕103号）（七）健全公共就业服务制度。全面实施统一的……就业与失业登记管理制度……等各项就业公共服务制度……。 6.《关于进一步完善就业失业登记管理办法的通知》（人社部发〔2014〕97号）一、认真落实放宽失业登记条件的有关要求，……允许法定劳动年龄内，有劳动能力，有就业要求，处于无业状态的城镇常住人员在常住地的公共就业和人才服务机构进行失业登记……三、拓宽就业登记信息采集渠道。……建立就业登记与社会保险登记、劳动用工备案之间的业务协同和信息共享机制，做好相关信息的比对核验……。

展开

1.被用人单位新招用的劳动者； 2.从事个体经营的劳动者； 3.灵活就业的劳动者； 4.组织起来就业的劳动者

材料名称	来源渠道	材料类型	纸质材料份数	材料形式	材料必要性	填报须知	材料填写样本	其他说明
中华人民共和国居民身份证该材料已关联电子证照，如果申办时提醒您已有电子证照，则该材料可以免提交已关联电子证照	政府部门核发公安部门核发来源渠道说明	原件	原件1份	纸质	必要	无	示例样表	查看

材料名称

来源渠道

材料类型

纸质材料份数

材料形式

材料必要性

填报须知

材料填写样本

其他说明

中华人民共和国居民身份证
该材料已关联电子证照，如果申办时提醒您已有电子证照，则该材料可以免提交已关联电子证照

政府部门核发
公安部门核发来源渠道说明

原件

原件1份

纸质

必要

无

示例样表

查看

（一）办理人通过网络或到窗口申请，窗口工作人员对申请进行受理；
（二）符合受理条件将其审核办结。

环节	办理时限	办理单位	办理人	办理岗位	岗位职责	特殊程序
受理	0.5个工作日	怀远县人力资源和社会保障局	潘志萌	公共就业（人才）服务中心	业务受理	无
办结	0.5个工作日	怀远县人力资源和社会保障局	潘志萌	公共就业（人才）服务中心	业务办理	无

环节

办理时限

办理单位

办理人

办理岗位

岗位职责

特殊程序

受理

0.5个工作日

怀远县人力资源和社会保障局

潘志萌

公共就业（人才）服务中心

业务受理

无

办结

0.5个工作日

怀远县人力资源和社会保障局

潘志萌

公共就业（人才）服务中心

业务办理

无

本事项不涉及中介服务

满意度:100.00% , 评分 5.00分

3次

累计评价
3次

非常满意

占比 100.00%
0次

满意

占比 0.00%
0次

基本满意

占比 0.00%
0次

不满意

占比 0.00%
0次

非常不满意

占比 0.00%

问题	解答
交了社保却没有就业登记信息？	只要单位交了社保，就业登记和签订劳动合同可以补办的，对社保是没有影响的。
就业登记超过30天怎么办？	入职超过三个月，企业应及时补就业登记，这涉及到员工的切身利益，可以凭录用员工的合同及，用人单位持同意接收劳动者的证明。
是否可以代办？	如非本人前来办理，申请人必须携带本人的授权委托书。

问题

解答

交了社保却没有就业登记信息？

只要单位交了社保，就业登记和签订劳动合同可以补办的，对社保是没有影响的。

就业登记超过30天怎么办？

入职超过三个月，企业应及时补就业登记，这涉及到员工的切身利益，可以凭录用员工的合同及，用人单位持同意接收劳动者的证明。

是否可以代办？

如非本人前来办理，申请人必须携带本人的授权委托书。

就业登记

流程图