怀远县全面建设教师培训构建县域教育高质量发展新生态

多层次体系实现培训全域覆盖。贯通国培、省培、市培、县培与校本研修五级体系，今年以来，参与“国培项目”36个、覆盖664人，承接省培试点项目2期、培训骨干300人，精准落实市级项目派训198人。首次将392名民办园教师纳入全员培训，公、民办教师参训总规模达9315人，同比增长4.4%。

特色化模式破解实践难题。实施“三化三动”策略，依托三级调研精准把脉教师需求，打造“三位一体”培养圈，与宁波江北区共建发展共同体，选派20名后备干部跟岗。推行“线上+线下”双轨模式，新教师岗前实施全封闭管理，192人参训出勤率达99%。

专业化改革落实纲要的要求。开展“红色教育筑师魂”主题培训，组建43个跨学科小组，完成56个融合教学项目，设立28个跨学科教研组长岗位。组织全县适龄教师参与信息化过关考核及《人工智能赋能课堂》专题讲座，实现全员提升。

长效化机制提升培训质效。实施“训前——训中——训后”闭环管理，联通积分与督导考核；整合优质资源形成12份园务方案、200余件教学资源，全部纳入县域资源库共享，惠及137所幼儿园。