怀远县教育系统锻造精良师资队伍激活教育干事活力

精准引育，优化结构。扎实实施教育人才引育工程，2025年全年招录校园招聘紧缺专业人才13名、中小学新任教师99名、幼儿园教师49名、特岗教师97名，定向培养乡村教师招录30人、安置61人，落实“硕师计划”毕业生安置6人。重点补充音体美、思想政治等紧缺学科师资，从源头优化全县师资学科结构与年龄结构，补齐基层教育师资短板。

分层施训，强基赋能。构建“分层分类+按需施训”立体化培训体系，有序组织教师参与国培、省培、市培各级项目，2025年全年参训教师达1577人次；同步开展寒假网络研修，覆盖教师9672名，组织444名校长参加人工智能专题培训，牵头开展思政教师一体化教科研活动4次，全方位提升教师综合素养与专业能力。

岗位研修，提质增效。深化“三课三题”岗位研修活动，2025年组织全县9971人次教师参与市级“赛解题”活动，以赛促学、以练促教。积极搭建成果交流平台，广泛征集全县中小学“三课三题”典型案例107篇，全力推广优质研修成果，助力教师在实战练兵中提升教学教研水平。

严管师德，涵养新风。从严抓实师德师风建设，印发师德师风建设长效机制实施方案，开展专项督查4次，重点排查违规办班、有偿补课等违规行为。强化监督执纪力度，运用第一种形态谈话提醒10人次，给予16人党纪政务处分，持续筑牢师德底线，树立风清气正的教育行业新风。