古城镇建设高素质驻村干部队伍助力乡村振兴蓬勃发展

加强业务培训提升能力。强化驻村帮扶干部教育培训，古城镇每季度常态化开展驻村干部大轮训。将防止返贫动态监测等帮扶政策作为培训必修课程，帮助驻村帮扶干部准确掌握政策要求。

组织擂台比武激发热情。按照“干什么、比什么”工作思路，指导驻村干部以村级重点工作为中心开展擂台比武，激励广大驻村干部对标先进找差距、比学赶超共提升。

严格督查指导规范管理。采取电话抽查、实地督查等方式，强化对驻村帮扶干部的督查检查，了解驻村帮扶干部工作情况。对在岗不在状态等苗头性问题及时约谈提醒，引导驻村干部真谋事、真干事。