古城镇“三举措”打造党建引领乡村治理新格局

“强理论，定信念”。古城镇紧抓党员、干部队伍理论学习，严格落实镇党委主体责任。加强党员、干部教育和管理工作，切实开展培训教育工作，不断提高党员干部队伍政治素质和理论水平。

“纳人才，强队伍”。不断加强村级班子建设，全面分析研判村党（总）支部书记队伍状况、村“两委”班子情况、后备干部情况以及党员队伍情况，累计培养后备干部40名，其中大专以上文化22人。持续推进党员发展工作，积极谋划入党积极分子，择优吸收预备党员，今年以来共吸收预备党员8名，储备积极分子49名。

“树模范，开新局”。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用助力乡村治理，持续推进“党建+信访”机制，借助“一组一会”作用将矛盾排查触角深入到村，及时摸排化解矛盾纠纷。全面推行党建引领“243”乡村治理模式，用好党员“活力工程”，全镇252名无职党员共认领岗位139个，领岗党员充分发挥模范带头作用，带领群众积极参与各项村级事务，实现乡村治理新格局。