古城镇强化村“两委”干部队伍建设夯实乡村振兴基石

优结构，强队伍。认真实施后备干部动态培养机制，从本村致富能手、本乡本土大中专毕业生、退役军人等高素质人才中发掘培养后备干部，确保各村储备至少2名后备干部。

重学习，提能力。积极开展村书记擂台比武，搭建展示平台，选树“领头雁”。以基层党建、乡村振兴、村级集体经济发展等重点工作为切入点开展专题培训，通过实地交流观摩等形式，进一步提高村“两委”班子理论水平和干事能力。

健机制，激活力。优化村“两委”干部绩效考核细则，结合实际制定村级综合目标考核办法，严格落实季度考核和年终总评的考核模式，落实奖优惩后的激励机制，充分调动和发挥村“两委”干部工作积极性、主动性和创造性。