龙亢镇多管齐下促村党组织书记担当作为

“多渠并选”，配强头雁队伍。牢固树立重人品、拼成绩、善作为选人用人导向；大力实施人才振兴工程，着力从村级后备干部队伍、致富能手、退役军人、毕业大学生等中挖掘优秀书记人才，动态储备书记后备人才；始终坚持政治标准首要原则，严格遵守“有进必审”县乡村三级联审制度，全面征求镇组织、纪检、统战、政法等多部门意见。

“多措并育”，增强干事本领。常态化开展村党组织书记年度培训，2023年共计培训村党组织书记2期48人次；积极开展村党组织书记异地名村挂职2批2人次，扎实推进村党组织书记擂台比武、村级年度综合考核等工作，在全镇营造“比学赶超”的良好工作氛围；全面落实村党组织书记“片区总支书记+总支副书记+包村干部”“2+1”结对帮扶制度，因村施策合理配置帮扶干部。

“多向发力”，夯实廉洁纪律。持续推进干部关心关爱制度，深入开展村党组织书记谈心谈话48人次；大力推进村党组织书记廉洁纪律建设，集中组织观看警示教育片7次，到龙亢淮上办事处旧址、双堆集烈士陵园等红色教育基地开展革命传统教育5次，牢固树立村党组织书记廉洁奉公思想、担当作为信念。