淝河镇“三个强化”提升村干部队伍能力

强化教育培训，用扎实的理论功底指导实践。开展集中培训，提升理论水平。根据镇实际情况，利用“线上与线下”相结合方式，开展乡村振兴、基层党建、社会民生等专题业务培训55场，覆盖村“两委”干部1600人次，基本做到业务培训不漏一人。结合理论进一步指导工作实际，开展村党组织书记“擂台比武”3次，通过比武活动，进一步激发村书记工作热情，为村级集体经济、社会事业发展提供“指挥棒”。

强化考核激励，用务实的工作作风服务群众。自2021年以来认真执行《淝河镇村干部绩效工资考核执行办法》，先后2次优化考核程序，强化结果运用。通过听取汇报、查阅台账、实地检查等方式全面了解工作落实情况，并结合目标任务完成情况以及工作实绩确定考核得分。通过开展“一述两评三议事”、召开年度表彰大会以及举办群众喜闻乐见的文娱活动等评选方式，表彰各类典型40余人次，树立村干部把群众的认可作为在其位、谋其事、求其效的“风向标”。

强化监督约束，用本位的工作权利担当重任。充分发挥基层组织建设“六大载体”作用，进一步约束村干部行为。镇纪委利用工作例会、业务培训会传达近年来发生在群众身边的不正之风和腐败问题以及典型案例共20余起，利用身边事，震慑身边人，让案件警示时时入脑入心，时刻警钟长鸣，2023年度镇党员干部受到处分人数比上年减少了50%，全镇上下牢固树立守护干部队伍形象的“责任田”。