双桥集镇“严管+厚爱”推进选派干部管理提质增效

抓教育培训。坚持以学促干，围绕创新理论、基层治理、乡村振兴等重点内容组织选派干部培训，积极鼓励开展驻村调研，推动选派干部充分了解村情民意、提升学习研究能力，促进选派干部边学边干、学干相长。今年以来，组织相关培训4次。

抓督导考核。严格落实请销假制度，加强对全镇选派干部的管理，杜绝“两头跑”现象。注重通过调研了解和督查指导等方式，了解选派干部驻村和履职情况，推动选派干部沉在村里、扎实工作。截至目前，开展动态督导18次。

抓服务保障。建立常态化谈心谈话制度，及时了解选派干部的思想动态和实际困难，帮助疏导压力，解决选派干部后顾之忧，让选派干部真正用心用情做好选派工作，全面助力乡村振兴。截至目前，召开选派干部座谈交流会3次，开展谈心谈话5次，帮助选派干部解决问题6个。