荆山镇培养“四高”村居干部队伍

荆山镇根据城乡工作的实际需要，着重培养“四高”村居干部队伍。

站位高。从荆山镇致富能手、返乡大学生、退役军人、优秀社会工作者等群体中选拔顶尖人才，及时对不称职的村居“两委”班子进行动态调整，推选出村支部副书记2人，支部委员会委员3人，村民委员会委员1人。

标准高。通过随岗锻炼、跟班见习磨砺，让28名村居“两委”班子后备人选，实现了由“新兵”到“精兵”的转变。

要求高。实行“专岗定责、精细考评”，出台《荆山镇村居书记、主任及“两委”班子、社会工作者绩效考核办法》，激发了125名村居“两委”班子成员和社会工作者“肯干事、想干事、干成事”的热情。

活力高。落实待遇保障，缴纳社保、发放离任补贴，解决后顾之忧。推荐一名优秀村干部招录事业编，表彰1名基层党务工作者，2名优秀村支部书记，授予7名村居“两委”成员先进工作者荣誉称号，为全镇村居工作争先创优增添了活力。