强化组织领导。从镇团委、妇联、党建办等职能部门抽调6名业务骨干,组建毕业生和困难人员就业工作小组,分群体开展“一对一”帮扶,贯穿摸底、指导、岗位匹配和回访全流程。9月以来已开展就业指导60余人次。
拓宽就业渠道。依托现有产业园区优势,主动了解企业用工需求,今年以来该镇组织招聘活动6次,聚焦电商、建材等新兴产业,广泛招贤纳才,困难群体由乡镇代投简历,推动近300人实现在家门口就业。
培训提升技能。聚焦失业人员、毕业生等重点群体,有针对性开展“直播带货运营”、“消防安全操作”技能培训,部分参训人员已成功就业或加入团队。本月以来已有6名毕业生取得消防从业资质,2人参与农产品带货。