常坟镇锻造“头雁”队伍激活乡村发展新动能

擂台比武激活力。通过搭建竞技平台激发镇村干部干事热情。2025年下半年以来，已举办镇级干部大比武活动2期，分批组织29位村“两委”干部上台述职演讲，分享工作经验、提出发展思路。不仅营造了“比学赶超”的浓厚氛围，更促使干部在竞争中查缺补漏、提升能力。多位干部的创新做法被全镇推广，为基层治理提供了可复制的实践经验。

对标提能添动力。依托蚌埠市组织资源，选派优秀村党组织书记赴先进地区跟班学习。截至目前，已组织7名干部赴浙江宁波等地开展为期1个月的沉浸式锻炼，重点学习产业发展、乡村治理等先进经验。干部们带回了一批可操作、可落地的举措，为本地乡村振兴注入了新动力。

双向挂职办实事。推行强村弱村“双向挂职”机制，安排强村干部围绕“三会一课+民生实事”经验下沉指导，弱村干部到强村跟班学习。截至目前累计举办交流活动6期，参与村干部180余人次，通过经验共享推动问题解决。该模式已助力完成民生实事11件，化解矛盾纠纷12起，有效提升了基层服务效能，形成了“强带弱、弱赶强”的良性发展格局。