包集镇强化效能建设推动工作提质增效

强化制度建设，压实工作责任。完善岗位责任制、首问负责制、限时办结制等8项核心制度，明确镇各职能部门、各行政村的工作职责和办事流程，做到人人有职责、事事有规程。建立重点工作清单化管理机制，对年度重点目标任务实行“月通报、季考评”，将任务分解到岗、责任落实到人。上半年累计召开工作推进会会12次，印发通报12期，约谈工作滞后村2个，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

优化服务流程，提升办事效率。整合民政、社保、卫健、医保等20多项便民服务事项，实行“一站式”办理、“一窗口”服务，平均办理时限由原来的7个工作日压缩至3个工作日。推行村干部代办制，全镇28个村均设立便民服务代办点，配备代办员，上半年累计为群众代办事项1200余件。对行动不便的群众提供上门服务320余人次，切实打通服务群众“最后一公里”。

加强学习培训，提升能力素质。建立常态化学习机制，上半年组织集中学习12次、专题培训6期，培训镇村干部800余人次，内容涵盖政策法规、业务知识、工作方法等多个方面。围绕乡村振兴、基层治理、信访维稳等重点工作开展专题研讨4次，交流经验做法23条。鼓励镇村干部在干中学、学中干，选派12名年轻干部到重点岗位锻炼，打造一支政治过硬、业务精通、作风优良的干部队伍，干部业务能力和办事效率显著提升。