荆山镇多向发力全面激发基层管理新活力

荆山镇聚焦基层管理短板、激活管理动能，提升基层精细化、规范化、实效化管理水平。

锻造基层管理“主心骨”。在全镇21个村（社区）选拔、配强村（居）“两委”班子，将32名种养大户、退役军人、技术能人、回乡创业的大学生充实到后备力量，选配专职网格员15名、民事调解员17名，有效提升基层矛盾处置能力，全镇90％以上的矛盾纠纷在村（居）层面得到就地化解。

织密基层管理“服务网”。形成“镇党委——村（居）党支部——网格党小组——党员联系户”四级服务网格。今年以来，常态化开展巡河护林护路170余次，累计排查安全隐患25次，保持安全事故为零、群体性事件“零发生”的良好态势。

搭建基层管理“大平台”。运用“积分制＋议事制＋志愿服务”多元治理模式，建成15家“积分超市”，覆盖农户3500余户，累计带动村民参与环境整治、移风易俗、公益服务890余人次；大幅提升群众参与基层治理热度及认可度。

绘好基层管理“线路图”。依靠“镇便民中心＋村（居）代办点”服务网络，代办医保认证、养老登记、惠农补贴申报等民生事项1150余件，办结群众急难愁盼问题69件，办结率100％、群众满意度98％以上。

下一步，荆山镇将不断创新基层管服方式方法，全力打造治理有效、服务优质、群众满意的镇村治理新格局。