2022年工作总结及2023年工作计划

今年以来，我局在县委县政府的正确领导下，紧紧围绕科技促进县域经济发展的工作思路，开拓创新，真抓实干，各项工作取得一定成效。现将2022年工作总结和2023年工作计划汇报如下：

一、2022年完成主要工作

（一）聚焦研发投入，提高科技创新能力

深入走访重点科技型企业。分析研判企业研发费用填报情况，每月针对性地集中走访10家科技型企业，开展研发经费投入调研活动，了解企业创新发展规划、生产经营、技术需求和研发难题等情况，为企业创新发展解忧纾困，并就研发项目管理和研发费用归集工作进行指导。截至8月份，全县有64家企业填报研发费用累计1.91亿元，同比增长36%，环比增长24%。

2021年我县有高企奖励、创新券补助、技术合同登记及购买科技成果在蚌转化奖补等事项，全县两批共有54家享受521.4万元补助，目前已上报到市科技局待审批执行，后续将按要求做好县级配套相关工作。

（二）聚焦创新主体培育，服务高企提质增效

通过走访调研，鼓励有潜力的企业向高新技术领域、科技型企业发展。细化帮办服务，加大宣传指导力度，培育科技型中小企业入库。截至目前，我县科技中小企业入库前八批达94家，超目标任务9家，居全市第二。

今年3月省市组织开展申报国家高新技术企业认定工作以来，我局通过多途径向园区、乡镇企业广泛宣传高企申报政策，截至目前，第一批申报34家，第二批申报12家，分别通过省科技厅审核27家和9家，目前通过审核的36家企业都已进入科技部备案（净增17家的目标任务已完成，超额7家）。

1-9月份高新产业增加值增速16.5%。9月份高新产值同比增长29.9%，1-9月份高新累计产值增速34.9%。

（三）聚焦乡村振兴，搭建人才发展平台。

依托国家“三区”人才选派计划，建立“三区”人才科技人员与企业、已脱贫贫困村、科技创新创业示范基地结对服务机制，2022年从全省大专院校、科研院所科技人员向全县部分农业企业和行政村选派了15名科技人员，建立了“三区”人才帮扶队伍，深入企业、已脱贫贫困村及科技创新创业示范基地开展乡村振兴工作，为企业、已脱贫贫困村及科技创新创业示范基地提供农业技术指导和服务。依托“三区”人才选派计划，与安徽农业大学签订了《安徽省科技特派员暨“三区”人才能力提升培训班委托协议》，将于2022年10-12月份为怀远县培养培训2名乡土人才。

2022年通过开展“三区”人才专项计划累计引进新品种、推广新技术35个，引进项目4个，引进资金89万元；举办培训22期，发放技术资料1194份，培训贫困户525人次，帮扶已脱贫贫困村15个，帮扶企业、合作社等36个，带动农户684户，帮扶已脱贫贫困户101户，帮助帮扶企业增收320万元，帮助已脱贫贫困户增收61万元。

按照怀远县2022年度全面推进乡村振兴“深化‘科技特派员+’制度，全县科技特派员员发展到280名，服务行政村覆盖率达100%”的重点工作目标任务要求，在县委、县政府的高度重视和省科技厅、市科技局的大力支持下，2022年我县共计向全县334个行政村和9个涉农社区选派了343名各类科技人员为怀远县2022年度科技特派员，实现了全县行政村全覆盖。今年九月份省科技厅发布了《关于安徽省优秀科技特派员拟通报表扬名单的公示》，拟对全省100名优秀科技特派员进行表彰，我县共有秦改花等6位科技特派员入围，数量位居全省第一。

二、存在的问题

（一）企业创新实力整体不强

我县企业表现：一是产业质量不高，我县高新技术产业大多集中在利用高新技术改造传统产业领域，而电子信息、新材料、智能制造等新兴产业比重偏低。二是企业规模整体不大，全县高新技术企业体量普遍偏小，招商引资入驻我县企业科技含量较低、除食品加工企业外规模较小。

（二）高层次创新型人才队伍紧缺

由于我县是传统农业大县，高新产业发展落后，加之县城吸引力不够，人才培养与引进方式不完善，力度不强，导致专业技术人员缺乏，高学历、高职称、高层次的人才偏少，年轻的优秀专业型人才得不到充实。高层次创新人才队伍建设形成大部分通过产学研柔性引进，企业招来留不住或者招不来，企业研发人才紧缺。

三、2023年工作计划

2023年我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示批示精神，全面落实省、市“一改两为五做到”要求，紧紧围绕“聚力打赢三大翻身仗”目标，立足新发展阶段，融入新发展格局，持续深入开展科技工作：

（一）深化科技创新投入，提升科技服务质量

持续深入广泛宣传各级科技政策，引导规模以上企业加大研发经费投入力度，鼓励民间资本参与创新，建立起以政府投入为引导、企业投入为主体、金融投入为辅助、引进外资和社会筹资为补充的多元化科技投入体系，缩减科技创新成果转化周期，缓解企业发展的经济负担。

（二）深化高新创新资源集聚，提升科技创新能力

加大科技计划项目储备和申报力度。遵循创新驱动发展战略，紧抓合芜蚌自主创新示范区机遇，积极融入长三角科技创新共同体和产业合作示范基地，围绕国家和省、市级科技计划政策，充分挖掘我县企业项目资源，组织企业储备、申报科技计划项目，积极加强服务、跟踪和指导，争取更多科技计划项目支持。加大高新技术企业培育力度，拟申报新增高企12家以上，谋划培育、储备企业15家；完成高新技术产业增加值增速8%以上；争取研发投入上报3亿元以上；做好科技计划项目储备、力争成功申报上级项目5个。

（三）深化乡村振兴长效机制，做优农业科技创新。

继续依托国家“三区”人才选派计划，建立健全“三区”人才科技人员与企业、已脱贫贫困村、科技创新创业示范基地结对服务机制。同时要建立健全对“三区”人才科技人员服务企业、已脱贫贫困村、科技创新创业示范基地的监督考核制度体系和工作机制。

坚持双向选择、按需选认、精准对接，立足我县农业主导及特色产业发展需求，建立健全科技特派员选派与监督考核机制，实现科技特派员对全县330个行政村科技服务和创业带动全覆盖。

（四）深化科技交流合作，推进产学研合作

一是进一步加强我县电子机械、新材料、新能源、农产品深加工等主导产业，与合工大、安理工、蚌埠学院、农科院等高校科研机构的联系，帮助企业与高校联办研发机构。二是搭建科技交流合作平台，进一步完善政府科技服务。帮助指导企业建立研发中心、重点实验室等科研平台，引导企业企业提高创新意识，提升创新能力。三是加强与相关单位在技术合同登记工作的沟通与协调，建立长效的技术合同登记机制，进一步提高科技成果转化率。