怀远县民政局政府信息公开评议考核制度

第一条　为切实做好政府信息公开工作，规范政府信息公开的评议考核，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》，结合本单位实际，制定本制度。

第二条　考评对象为局机关各科室和实施政府信息公开的局属各单位。

第三条　政府信息公开考评工作在局信息公开领导小组领导下，由办公室具体组织，组成考评小组，具体负责对考评对象信息公开工作的考评。

第四条 政府信息公开工作的考核纳入各科室（单位）年度工作目标考核之中。

第五条 政府信息公开工作考核评议的主要内容：

（一）主动公开和依申请公开情况；

（二）办事依据、程序、时限和方式、方法、结果的公开情况；

（三）服务承诺兑现情况；

（四）对群众来信来访及投诉的办理情况。

第六条 政府信息公开考核工作实行量化标准。政府信息公开工作落实人员，明确责任；公开内容符合规定，要求具体；公开形式多样，效果明显；监督机制健全，责任追究落实；投诉处理得当，群众评价满意。

第七条 政府信息公开工作考核结果评定，分为“优”、“良”、“一般”三个等次。凡列入“一般”等次的，由分管领导督促相关科室（单位）予以重视并按要求整改落实到位。

第八条 考核的基本程序：

（一）局政府信息公开工作考评小组制定考核方案，经领导小组审定后，由局政府信息公开工作考评小组具体实施；

（二）政府信息公开工作考评小组提前15天向被考核科室（单位）发出考核通知；

（三）被考核科室（单位）接到考核通知后，按通知要求进行自查，并形成自查书面材料；

（四）考评小组进行实地考核。在考核基础上，研究提出初步考核等次，报局政府信息公开工作领导小组审定，审定意见及结果通知被考核科室（单位）。

第九条 对政府信息公开工作考核中被评为优秀等次的科室部门（单位），给予表彰；对在政府信息公开工作中做出突出贡献的先进个人，予以奖励；被评为一般等次的科室（单位），要求整改。

第十条 本制度发布之日起施行。