怀远县人力资源和社会保障局内设机构

   根据县编委批复，怀远县人力资源和社会保障局共设置10个内设机构：

（一）办公室（加挂行政审批和营商环境股牌子）。承担综合保障管理事项。负责文电、机要、保密、档案、会务、安全、保卫等机关日常运转工作，负责机关和局属单位的党风廉政建设、精神文明创建、宣传思想、政务公开、效能建设、政行风建设等工作。统筹协调人力资源社会保障领域重点项目重要工作、深化改革和扶贫等工作。承担全县实施共享发展行动专项小组办公室工作。负责局系统来信、来访接待处理及综治、维稳、防邪等工作。承担人大议案、政协提案办理工作。承担行政审批和营商环境建设相关工作。

负责人：年光杰（主任）

联系电话：0552-8858003

办公时间：工作日8：00-12：00  14：30-17：30

    办公地点：怀远县榴城路182号

（二）组织人事股。负责局系统机构编制、人事管理、工资福利及相关统计工作。负责局离退休人员管理服务工作。

负责人：王培培（股长）

联系电话：0552-8858099

办公时间：工作日8：00-12：00  14：30-17：30

    办公地点：怀远县榴城路82号

（三）促进就业和失业保险股。促进就业和失业保险科。拟订全县就业政策、规划和年度计划;拟订全县失业保险政策并组织实施，参与拟订就业补助资金使用管理办法和补助资金运用的日常管理工作;牵头承担全县促进城镇居民增收政策规划拟订及有关政策落实和评价工作。牵头拟订并组织实施全县高校毕业生就业政策、就业援助政策和创业带动就业政策，组织拟订推动家庭服务业发展促进就业政策、规划及标准，指导全县公共就业创业服务经办业务，承担就业指标和城镇登记失业率指标任务。牵头负责企业帮扶工作拟订并组织实施全县人力资源服务业发展政策和规划，指导全县人力资源服务机构监督管理工作。拟订城乡劳动者职业能力建设相关政策和发展规划;拟订高技能人才和农村实用人才队伍建设的政策措施和发展规划;拟订就业技能培训、企业职工技能培训，创业培训的政策及劳动预备制度实施办法;拟订全县技工学校及职业培训机构发展规划和管理制度，指导师资队伍建设和教材规范使用，完善职业技能资格制度。负责技工学校招生注册、学籍管理等工作,指导技工学校学生助学政策落实和技工教育教学研究工作;负责民办职业培训机构增设高级工及以上职业(工种)的审核。

负责人：杨文兴（副股长）

联系电话：0552-8858032

办公时间：工作日8：00-12：00  14：30-17：30

    办公地点：怀远县榴城路182号

（四）专业技术人员管理股。拟订全县专业技术人员建设管理的政策法规并贯彻实施；承担全县高层次专业技术人才规划、培养和选拔工作；承担和参与国家、省、市人才政府荣誉制度的选拔和申报工作；参与拟订吸引高层次人才和归国留学人员来怀工作的政策并组织实施。牵头负责人才供给侧结构性改革相关工作，对全县各行业、产业的人才需求开展调研，提出强化人才政策供给、推进人才培养和积极引进的意见建议。负责全县深化职称制度改革工作，创新人才评价机制，按照人才评价科学化、岗位化、分类化要求，负责拟订全县各类专业技术人才资格评审标准。按照管理权限负责全县事业单位专业技术职务任期考核和聘任工作。负责全县专业技术人员继续教育工作。负责指导全县各级评审委员会开展工作。修订完善专业技术资格考试制度，指导、检查、督查全县专业技术资格考试工作。承办县人才工作领导小组交办的具体工作。

负责人：尚灯爱（股长）

联系电话：0552-8858011

办公时间：工作日8：00-12：00  14：30-17：30

    办公地点：怀远县榴城路182号

（五）事业单位人事管理股。组织拟订事业单位人事制度改革方案和相关政策，指导、协调事业单位人事制度改革工作；组织拟订事业单位人员管理政策并指导监督执行；负责事业单位岗位管理、人员聘用管理、考核培训、奖励处分等工作；协调核定管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位结构比例；组织拟订事业单位公开招聘人员政策并指导监督执行，负责县政府所属事业单位公开招聘人员方案审核和组织实施工作；按管理权限负责事业单位人员交流工作；负责事业单位引进高层次人才计划备案工作；拟订并组织实施机关事业单位工勤人员确定和晋升技术等级的条件及培训考核办法。承担事业单位工作人员和机关工勤人员有关统计与分析工作。负责高校毕业生“三支一扶”工作计划的制定并组织实施。

负责人：杨光海（股长）

联系电话：0552-8858020

办公时间：工作日8：00-12：00  14：30-17：30

    办公地点：怀远县榴城路182号

（六）工资福利股（加挂奖惩股牌子）。拟订并组织实施全县事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、绩效工资、津贴补贴、福利和离退休政策，负责全县事业单位工作人员及机关工勤人员工资统计调查，指导全县事业单位工作人员及机关工勤人员工资统发业务工作。实施国家荣誉制度，承办县政府开展的有关表彰奖励活动，审核以县政府名义开展的表彰奖励活动和对象，组织实施县政府部门开展的系统性表彰奖励工作。

负责人：霍兴会（股长）

联系电话：0552-8858017

办公时间：工作日8：00-12：00  14：30-17：30

    办公地点：怀远县榴城路82号

（七）养老保险股。拟订并组织实施全县企业职工（含灵活就业人员）的基本养老保险政策，拟订并组织实施城乡居民、被征地农民养老保险政策，组织实施全县参加城镇职工基本养老保险人员的退休审批工作，组织实施我县企业年金的审核备案工作，组织实施参加企业基本养老保险的离退休（职）人员基本养老金、参加城乡居民养老保险的享受待遇人员基础养老金调整工作，指导社会保险经办机构执行企业基本养老保险、城乡居民养老保险、被征地农民养老保险政策工作。

贯彻落实省机关事业单位工作人员养老保险、职业年金政策，贯彻落实省机关事业单位基本养老保险基金省级统筹政策，贯彻落实省机关事业单位退休（职）人员基本养老金调整政策，贯彻落实省机关事业单位工作人员基本养老保险关系转移政策；负责参加县本级基本养老保险的机关事业单位工作人员视同缴费年限认定、领取养老金条件审核和基本养老金调整，负责指导社会保险经办机构执行机关事业单位养老保险、职业年金政策相关工作。

负责人：葛印峰（股长）

联系电话：0552-8858060

办公时间：工作日8：00-12：00  14：30-17：30

办公地点：怀远县榴城路182号

（八）工伤保险股。拟订并组织实施全县工伤保险政策、规划，拟订并组织实施工伤认定、劳动能力鉴定、工伤康复等工伤保险管理办法，负责全县机关、企事业单位工伤认定工作，组织实施全县工伤预防、康复和伤残等级鉴定工作。

负责人：常整（股长）

联系电话：0552-8858070

办公时间：工作日8：00-12：00  14：30-17：30 

办公地点：怀远县榴城路182号

（九）社会保险基金监督股。参与拟订人力资源和社会保障资金（基金）财务管理办法并监督实施。拟订全县社会保险及其补充保险基金监督办法，依法对社会保险及其补充保险基金的管理、支付和投资运营进行监督检查，受理相关违法违规行为的投诉举报，组织查处重大案件。负责相关专项资金的监督和局系统内部审计工作。负责编制相关社会保险基金预决算草案；参与拟订相关社会保险基金财务管理制度；承担国有资产管理、有关专项资金管理工作；承担部门经费预决算、财务管理和会计核算工作，以及系统内部财务会计指导工作。

负责人：潘保芳（股长）

联系电话：0552-8858057

办公时间：工作日8：00-12：00  14：30-17：30 

办公地点：怀远县榴城路182号

（十）调解仲裁室（加挂政策法规股牌子）。统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度的实施规范，指导劳动、人事争议预防及其调解仲裁工作；承担劳动、人事争议仲裁员有关管理工作；承担劳动、人事争议协调处理工作。拟订劳动关系有关政策；拟订劳动合同、集体合同制度实施规范；拟订企业职工工资收入分配宏观调控的有关政策；指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟订企业职工最低工资标准并监督检查；指导劳动标准制定工作；组织实施特殊工时和劳务派遣日常监管工作；拟订消除非法使用童工和女工、未成年工特殊劳动保护的相关政策措施。拟订劳动监察工作制度；组织实施劳动监察，依法查处和督办重大劳动违法案件；指导劳动监察机构开展工作；承担劳动保障监察员有关管理工作；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担人力资源和社会保障其他监督检查工作。拟订农民工工作相关政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导协调农民工工作信息建设；承担县农民工工作联席会议的具体工作。承担行政复议和行政应诉工作，组织实施普法宣传教育工作。

负责人：张春林（股长）

联系电话：0552-8858076

办公时间：工作日8：00-12：00  14：30-17：30

    办公地点：怀远县榴城路182号