怀远县人社局2022年政务公开工作总结与2023年工作计划

2022年，在市政务公开办的指导下，县人社局扎实做好政务公开各项工作，深入贯彻新实施的《政府信息公开条例》紧紧围绕单位职能，不断加强领导，提高思想认识，提升政务公开质量和实效。现将2022年全年工作开展情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）健全机制，确保政务公开有序进行

一是成立领导小组。县人社局始终将政府信息公开工作作为推动依法行政、提高行政效能的重要抓手和有效载体来抓，专门成立了以分管领导为组长，相关科室、局属单位室负责人为成员的政务公开工作领导小组，做到上下联动、整体推进。明确了局办公室为政务公开办公室，具体牵头全局政务公开工作，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓，办公室和各职能科室统筹兼顾、上下联动、齐抓共管、整体推进的工作局面。

二是完善工作制度。根据上级部门及市政务公开办的要求，进一步完善《县人社局依申请公开指南》、《县人社局政府信息公开责任追究制度》、《县人社局信息发布保密审查制度》《县人社局保密工作制度》，确保政务公开工作有章可循。

三是明确工作责任。年初根据全市政务公开工作要点，结合我局实际，制定了《县人社局政务公开任务分解表》，进一步明确公开重点、责任科室、公开时限等要求。由局办公室牵头，组织相关业务科室、局属单位召开政务信息公开推进会3次，进行具体的业务辅导，通报政务公开工作开展情况。建立人社系统政务公开工作微信交流群，及时传达市政务公开办有关要求和文件精神，有效提升了政务公开质量。

截至目前，共在政务公开网、人社局频道页、基层政务公开中公开各类信息450条。

（二） 丰富公开内容，拓宽政务公开渠道

（一）公开就业创业工作。一是坚持把群众最关心、最需要了解的就业创业政策作为工作重点。结合中央巡视整改，在政府门户网站公开就业创业政策、技能培训政策，发布相关补贴申领条件、申领程序；二是坚持把专项活动作为公开内容，大力宣传就业援助、春风行动等专项活动。

（二）公开社会保障工作。及时公开养老、工伤、失业保险相关政策文件、参保情况和待遇发放情况，及时公开城乡居保征收费率等工作；及时公开城镇职工养老保险、城乡居民养老保险基金运行情况，主动接受公众监督。

（三）公开劳动保障工作。及时公开劳动用工信用守法诚信评价、劳动用工专项执法排查、构建和谐劳动关系、申请减免缴纳农民工工资保证金公示等工作信息。

（四）人事人才工作。及时发布各类事业单位招考信息、各类人才选拔、遴选、录用等信息，力求做到招考公告、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示全过程公开。

二、认真做好依申请公开工作

我局认真做好依申请公开政府信息工作。由局办公室具体负责政府信息依申请公开的受理、审查、处理、答复等工作，并将受理机构的名称、办公地址、办公时间、联系电话、传真号码、电子邮箱等内容及时公布。2022年，我局未收到依申请公开政府信息。

三、存在问题

在政策解读方面，解读形式还不够丰富，运用图表图解、卡通动漫等多元化元素缺乏。

四、下一步工作打算

下一步，我们将从以下三个方面进一步深入推进政府信息公开工作，一是进一步提高人社系统干部职工对政务公开的认识，加大公开力度。加强对工作人员政府信息公开工作的培训，提高政府信息公开业务水平。二是建立工作清单，进一步明确信息发布责任分工，突出以就业创业、社会保险、人事考试等人民群众密切关注的问题为重点，切实提高政府信息公开时效和质量。三是建立长效工作机制，加强督促、催办、通报等制度落实，进一步提升县人社局政府信息公开工作的质量和成效。

                                     怀远县人社局

                                 2022年12月13日