怀远县人力资源和社会保障局多措并举就业创业工作取得实效

怀远县人社局多措并举就业创业工作取得实效

2021年以来，在县委、县政府的正确领导下，县人社局将稳定就业和扩大就业同步推进，以强化服务为抓手，通过完善政策、扩大培训、强化服务“三位一体”的工作机制，落实更加积极的就业政策，加大创业创新扶持力度，紧紧围绕群众关心的就业热点、难点问题，进一步扩大就业容量、提高就业质量，畅通就业再就业渠道，就业形势稳定向好。先后被省委、省政府评为“安徽省脱贫攻坚先进集体”、“全省就业工作先进集体”。

一是实施就业优先战略。千方百计稳定就业形势，依托107招聘网常态化开展脱贫劳动力、高校毕业生、农民工、退役军人、退捕渔民等重点群体专场招聘活动，同时配合开展线上招聘，实现7*24小时每周不间断招聘，筑牢就业基础。实现新增就业8000人以上，开发公益性岗位640个，高校毕业生就业见习岗位308个，基层特定岗位84个，城镇登记失业率控制在3.5%以内。

二是畅通就业创业渠道。搭建创业培训、孵化平台，开展SYB创业培训班5期，培训农民工44人，创业成功10人；省级农民工返乡创业示范园入驻小微企业50家，吸纳带动就业546人，成功孵化出园16户，孵化功能成效明显。搭建农民工就业对接平台，结合疫情期间农民工就业需求，建立“返乡农民工就业需求清单、企业用工岗位信息清单、用工奖励补贴政策清单”三个清单，搭建“求职者和企业招聘平台、乡镇、村（居）和企业对接平台、人力资源公司和企业对接平台”三个平台。

三是设立农民工服务站。在慈溪设立了农民工服务站，开启了怀远县农民工服务保障工作的新纪元，为在外打拼的怀远籍企业家和务工的兄弟姐妹搭建了一个沟通交流、互通信息、就业创业、维权救助、服务保障的新平台，标志着怀远县服务保障农民工工作向纵深发展，进一步探索完善外出就业服务体系，鼓励在外的怀远籍企业家回家乡就业创业。

四是实施技能提升行动。深入实施职业技能提升行动，通过网站公示、培训政策宣讲等措施，鼓励符合条件的企业积极组织开展培训，提升企业员工技能水平和实际操作能力，实现员工稳定就业和高质量就业，同时针对部分劳动者缺乏专业技能，在就业竞争中能力较弱这一特点，我们组织各培训机构对有培训和就业意愿的人员开展技能培训，让学员通过培训获得了一技之长，提高了这部分群体的就业能力。今年以来累计开展各类培训9635人。

五是倾心助力乡村振兴。深入推广“三业一岗”就业帮扶模式，积极引导和鼓励就业帮扶车间吸纳脱贫人口就业，延续支持脱贫人口居家就业、就业帮扶车间等各项优惠政策，保持乡村公益岗位规模总体稳定，统筹用好乡村公益岗位，合理开发农村保洁、治安、护路、管水、扶残助残、养老护理、林区管护、公共卫生、公共基础设施维护等乡村公共服务类岗位，同时继续开展脱贫稳就业技能培训工作，学员培训后推荐就业，实现培训与就业有效衔接，拓宽脱贫户就业增收渠道。