怀远县人力资源和社会保障局2022年度工作总结及2023年工作计划

怀远县人社局2022年度工作总结及2023年工作计划

一、2022年主要工作完成情况

（一）就业创业稳中有进。全县城镇新增就业7599人，失业人员再就业6357人，就业困难人员再就业1157人；开展创业培训11期330人，发放创业担保贷款6855万元，认定贴息贷款小微企业13户。开发青年见习岗位651个，上岗见习242人，开发短期见习岗位281个，上岗见习120人；开展补贴性培训9836人，其中农民工技能培训8341人；组织线上+线下招聘会144场，共解决实际招工5120人，求职用工精准对接服务企业数2200户次，开发公益性岗位650个，完成三公里就业圈充分社区17个。

（二）社会保险成效显著。全县城镇企业职工基本养老、失业、工伤保险参保15.47万人，基金入库5.3361亿元，机关事业单位养老保险参保2.29万人，养老保险保费收入2.31481亿元，社会保障卡持卡118.3万人。城乡居保参保缴费到账40.76万人，基金征缴3.86亿元，人均缴费790.64元；享受待遇17.42万人，人均养老金164.52元。

（三）劳动关系和谐稳定。健全机制，强化调度，依法查处，推进部门联动，积极受理和查处各类劳动案件。全年共处理回复县长热线270件、信访案件32件；“全国欠薪线索反映平台”累计接收线索338条，已核处337条，综合处置率99.7%。共为2626名农民工代发工资3949万元。向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件6起，立案4起，采取强制措施2人。农民工工资保证金差异化缴存、保函36家，缴存金额4894万元；受理仲裁案件177件，调解率达到75%以上，当事人自动履行率在95%以上，结案率为100%。

（四）人才引育成果丰硕。培养高级人才222人，（其中正高级12人）；引进特需人才21人（其中怀远一中13人、三中6人、师范2人）；安徽壹石通材料科技股份有限公司被评为第十三批省级博士后科研工作站。公开招聘“三支一扶”服务人员14人；招聘教师320人，招聘乡镇卫生院在编65人，县级公立医院社会化用人控制员额64人、周转池编制6人。招聘事业单位14人。

（五）居民增收持续优化。积极向60户样本户广泛宣传政策，真情走访交流，全力保居民就业，不断增加居民收入，耐心指导样本户记实帐、记准帐，切实提升记账数据质量。全年绝对数39529元，增长4.9%。在全市排名第3，三县排名第一，高于市增长率0.2%。

（六）基金监管扎实有效。明确责任，精细管理，掌握社会保险制度运行和基金管理状况，及时发现问题并采取防范和纠正措施。共计发现处理预警信息275条，办结275条。2022年度核查部级下发的疑点信息1615条。追缴完成金额176257元。

（七）党建工作从严从实。组织党员干部定期开展社区活动，召开专题部署会、党风廉政建设大会，学习酒驾醉驾通报案例、其他违规违纪案件通报。加强党员干部与脱贫户的联系，常常慰问，时刻关心。赴红色基地瞻仰学习，要求党员干部时刻不忘初心、牢记使命，踔厉奋发，勇毅前行。

（八）退休审批规范有序。全年不忘初心、牢记使命共整理电子化档案11420份，申报灵活就业人员退休813人次，均完成退休申报审批联网结算。持续强化原有干部档案专项审核，完成单位移交入档材料2100余份，办理来访单位调阅、政审、调取人事档案192人次。

二、存在的问题

一是欠薪形势严峻，清欠压力大。

二是高技能人才引进难。用工需求难以满足。

三、2023年重点工作及创新工作安排

一是在“勤”字上多发力，就业创业亮点纷呈。服务企业用工有力有效，扎实推进“夜市招聘”。启动“人才夜市”招聘新模式，为各类求职者和用人单位搭建多样化的交流平台；强力推进“三公里就业圈”建设，凸显三公里就业服务平台公共就业服务功能，促进求职者家门口就业。

二是在“优”字上抓深入，社保服务显著提升。深入推进服务事项集中办理，做实综合柜员“一窗通办”；完善服务配套设施，科学设置自助便民服务总台；深入推进网上办事，开通“云缴费”平台，实现人社服务“一网通办”；规范窗口服务办理程序，切实提高人民办事满意度。

三是在“细”字上下功夫，突出做好人才引育。加大高层次人才引进、事业单位招聘、高校毕业生“三支一扶”招募工作，解决人才紧缺问题。积极组织园区重点企业进高校引才，为全县企业和经济发展提供人才智力支撑。切实加强人事考试管理，确保各类考试安全。全力推进人才补贴政策宣传落实力度，助力推深做实“怀才必遇”“怀才优遇”，为我县集聚各类人才。

四是在“严”字上强落实，清欠力度更大。严格贯彻落实属地管理责任、部门联动责任、主管部门监管责任和企业工资支付主体责任，推动各项保障农民工工资支付制度落实。继续加大整顿力度，查处违法行为；严厉打击涉嫌拒不支付劳动报酬，并依法追究刑事责任。

五是在“实”字上深挖掘，居民增收稳步提升。深入推进“以月保季、以季保年”的工作思路，形成居民增收工作合力；严实记账作风，充实专班力量，适时开展培训；结合人社业务，灵活运用创业担保贷款、公益性岗位、就业技能培训等组合举措，有效拓宽样本户收入渠道，提高居民可支配收入水平。