怀远县人力资源和社会保障局建立农村“师带徒”制度引领乡村人才创新创业

近年来，怀远县人社局为充分发挥乡土优秀人才“头雁”引领作用，带动乡村人才创新创业，助力乡村振兴战略实施，坚持重在使用的原则，努力在“培育好”“使用好”“带动好”上下功夫，建立落实“师带徒”制度，推进农业农村领域创新创业，促进农民增收致富，辐射带动相关产业发展，全力推进乡村振兴战略实施。

据了解，怀远县人社局发挥“土专家”人才优势，确定乡土人才担任师傅。坚持把取得职业农民中级以上职称的人员、农民技能认定取得农民技师层级以上的人员、获得省市乡村振兴传统技艺技能大赛的选手，均可担任师傅。同时，对不具备上述条件，但在专业领域中业绩突出、同行公认、作出重大贡献的人员，实施分类培养，提升带徒传技能力。面向各类家庭农场主、农村合作组织等农业经营主体负责人，分层分类开展优秀乡村人才能力提升培训。采取理论教学、实操训练、观摩交流等方式，提升创业素质，鼓励他们参加职称评审、技能认定和技能大赛。面向已取得农民职称、农民技师及技艺技能大赛获奖人员，结合产业发展实际，分批分类开展高级研修，开拓创业思路，提升创新能力，扩大经营规模，促进农业产业高质量发展。将农村电商、直播带货等“山东手造”新业态、新技能纳入培训内容，全面提升乡村人才创新创业能力。同时明确带徒方式，传授创新创业技能。灵活运用多种教学方式，传授技艺技能，介绍创业经验，推介优势产业，引领优秀乡土 人才创新创业。结对式传授。采取“田间是教室、土专家是教师、现场是教材”的模式，“面对面”“手把手”传授关键实用技术难题，加快成果推广运用，促进增产增收。集中式传授。采用线上线下相结合方式，开展农村实用人才技能培训、创业培训等。自选式传授。根据职业特点、技术技能优势，师傅可自选适合自身特点的教学方式和教学内容，灵活传授技术技能和创业实践经验。