【负责人解读】县人力资源和社会保障局党组书记、局长丁秀好解读《2024年度怀远县服务企业用工“春季攻坚”行动实施方案》

近日，蚌埠市就统办印发了《2024年度服务企业用工“春季攻坚”行动实施方案》的通知，结合实际，我县编制出台了《2024年度怀远县服务企业用工“春季攻坚”行动实施方案》（以下称《实施方案》）。县人社局党组书记、局长丁秀好对《实施方案》进行了解读。

1.丁局长，请介绍一下《实施方案》的出台为优化企业营商环境带来了哪些方便？

    丁秀好： 这次我们出台《实施方案》，一方面是贯彻落实市《方案》精神，另一方面也是从满足企业健康持续发展对人力资源需求的角度出发，坚持问题导向，多措并举，帮助企业招用员工，助力企业转型升级高质量发展。

   2.请问《实施方案》中提到的服务企业用工，具体有哪些举措呢？

    丁秀好：首先，我们将按照省市人社部门部署，常态化开展2+N招聘会即周三就业招聘，周六人才对接和脱贫人口、退役军人、高校毕业生等不同主题的N招聘活动。其次，深入开展返乡农民工信息摸排，建立农民工就近就业需求清单并开展送人到岗就业直通车活动；开展企业用工摸底，建立企业招聘清单，为开展精准对接奠定坚实基础，最后，扩大宣传力度，畅通求职用工信息渠道，如“直播带岗”、安徽公共招聘网、蚌埠市人社局官网等网站发布企业招聘信息，提高企业用工信息群众知晓率。

3.请问《实施方案》出台后，涉及多部门职责，作为牵头部门如何协调？

    丁秀好：首先，我们会按照《实施方案》明确各部门职责分工，如乡镇（街道）负责摸排返乡人员底数，建立就近就业清单和乡镇（街道）招聘会场地的协调和求职者的组织等；县经济开发区管委会负责联合人社部门摸清春节前后，企业招聘需求，规划春节前后送人到岗就业直通车路线图等；县融媒体中心负责加大企业招聘信息的宣传力度和就近就业创业典型事迹的选树，营造就近就业创业的良好氛围；县财政局负责活动期间支持政策的兑现，激发基层平台服务企业用工的积极性；县人社局负责统筹协调各有关部门，适时组织召开工作推进会、调度会等，确保我县服务企业用工“春季攻坚”行动能够取得实实在在的成效。

    下一步，县人社局将进一步提高政治站位，强化责任担当，把《实施方案》落实、落细，把服务企业用工工作当作接下来一个时期的重点工作去谋划推进，为我县经济社会高质量发展贡献力量！

  政策解读单位：怀远县人社局
  政策解读人：怀远县人社局党委书记、局长 丁秀好
  政策咨询电话：0552-8858009