县人社局关于政务公开专项提升行动情况的报告

一、明确工作目标

深入贯彻落实县委县政府关于政务公开工作安排部署，坚持以公开为常态，不公开为例外，大力推进各程序政务公开。通过专项行动，实现我局政务公开质量的全面提升，保障群众合理的信息诉求。

二、提升公开质量

（一）主动公开。做好政策文件的全生命周期管理，政策文件的全生命周期管理一直是我单位政务公开的薄弱环节，针对这一薄弱环节，我单位实行严格把关文件签章制度，无相关意见征集、政策解读等配套材料的政策文件一律不允许签章。实现意见征集、合法性审查、正文发布、解读回应、文件清理等五个环节全闭环式公开。同时坚持规范性文件定期清理，对失效、废止、修订类文件及时清理下网。常态化开展隐私信息发布排查工作，确保涉及个人隐私情况不上网。

（二）依申请公开。全面规范登记、审核、办理、答复、归档程序，确保线上线下申请信件办理、答复规范，充分保障申请人权益。严格按照《政府信息公开条例》要求做好相关内容公开。

（三）提升民生领域信息公开质量。我单位承担全县社会保险、就业创业两个领域信息公开，信息公开质量直接关系到群众的切身利益，必须要严格落实信息公开“三审”制度，由业务股室负责人把关信息质量并经分管负责人审核后才能进行信息上传。

三、做好基层政务公开

做好基层目录优化完善，减少重复信息发布；推进基层政务公开“两化”工作，出台人社领域信息公开年度工作要点和考核方案，加强指导、监管，促进基层政务公开工作走上制度化、规范化轨道。

四、下一步要求

（一）提高认识，高度重视。此次专项行动开展情况将被纳入政务公开年度综合考评。要进一步提高思想认识，对照2024年政务公开专项提升行动责任清单查摆问题并及时整改。

（二）强化担当，按时完成。要夯实岗位责任，严格按照责任清单的目标要求和完成时限，提升工作质效，推进政务公开工作再上新台阶。

（三）常态推进，长效保持。结合根据市、县政务公开办测评反馈以及市、县关于政务公开的最新要求，及时查缺补漏、整改提升，常态化、长效化推进各项重点任务落实，推动人社领域政务公开工作再出新成效、再上新台阶。