2021-2024年脱贫人口就业帮扶工作开展自评报告

为贯彻落实习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要讲话指示批示精神，县人部门充分发挥职能优势，以促进脱贫人口增收为主线，扎实做好稳岗就业工作，助力乡村振兴。现将2021-2024年工作开展情况自评如下：

一、工作成效和经验做法

1.持续加大脱贫人口就业帮扶。一是搭建线下对接平台。举办脱贫人口专场招聘会。2021年以来在淝河镇等地举办乡镇脱贫人口专场招聘会36场。二是开展线上送岗活动。利用安徽公共招聘网站、“怀远发布”微信公众号、微信朋友圈等平台等方式推介优质岗位信息，畅通脱贫人口就业渠道，2021年以来开展12次线上送岗活动，实现务工就业人数稳中有升。三是兑现脱贫人员跨省务工就业交通补助。鼓励脱贫人口走出家门外出务工，促进脱贫人口通过就业实现增收，2021年以来为24052人次脱贫人口发放跨省务工就业交通补助481.04万元。

2.延续实施就业帮扶政策。保持现有就业帮扶政策总体稳定，延续支持就业帮扶车间各项补助政策，积极引导和鼓励就业帮扶车间吸纳脱贫人口就业，动态调整认定就业帮扶车间6个，吸纳就业191人，其中脱贫人口和监测对象68人，占比35.6%，2021年以来拨付就业补贴71.04万元，其中车间吸纳就业奖励39.6万元，车间务工劳动者居家就业补助31.44万元。

3.持续加强乡村公益岗位的开发和管理。保持乡村公益岗位规模总体稳定，统筹用好乡村公益岗位，坚持“谁开发、谁使用、谁管理、谁负责”的原则，健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的管理机制，合理开发农村保洁、治安、护路、管水、扶残助残、养老护理、林区管护、公共卫生、公共基础设施维护等乡村公共服务类岗位，规范签订劳务协议，严格落实各种规章制度。2021年以来累计开发公益岗位5526个，吸纳脱贫劳动力就业5526人，县人社局发放补贴9057.403万元。

二、短板弱项

少数脱贫人口年龄层次偏大、就业技能偏低，难以胜任岗位需求，增加了其就业难度；部分脱贫劳动者主观上缺少就业意愿，内生动力不足，因家中有病人等其他因素不愿或者无法离开家乡。

三、政策建议

1.进一步加大就业政策宣传力度。采取多种方式向脱贫劳动者提供就业岗位信息，针对脱贫劳动者具体情况，加大公益岗位等离家较近、技术要求低的岗位开发力度。同时定期举办专场招聘会，为有就业意愿的脱贫人口提供就业帮扶，不断扩大就业脱贫政策的知晓率和覆盖面。

2.保持乡村公益岗位规模总体稳定。统筹用好乡村公益岗位，坚持“谁开发、谁使用、谁管理、谁负责”的原则，健全按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗的管理机制，合理开发农村保洁、治安、护路、管水、公共基础设施维护等乡村公共服务类岗位，规范签订劳务协议，严格落实各种规章制度。

3.进一步落实帮扶车间相关政策。对全县所有车间开展持续跟踪帮扶，鼓励车间吸纳更多的脱贫户就业，及时兑现就业奖补。

怀远县人力资源和社会保障局

2024年12月11日