县人社局2025年度“双随机、一公开”监管部门联合抽查工作计划

序号

任务名称

联查部门

抽查事项

联查对象

检查主体

责任分工

抽查比例

时间安排

备注

1

2025年度劳务派遣和人力资源服务机构管理情况部门联合

抽查

人力资源和社会保障部门

劳务派遣法律法规执行情况检查；人力资源市场法律法规执行情况检查。

全县许可的劳务派遣单位及已进行分公司备案的单位、经营性人力资源服务机构

县人力资源和社会保障部门、市场监管部门

县人力资源和社会保障部门牵头发起，县市场监管部门按职责分工负责。

根据日常监管实际情况自行确定抽查基数和比

例。

2025年5月至8月

市场监管部门

登记（备案）事项的检查；公示信息的检查。

2

2025年度职业技能培训与人才评价机构检查

人力资源和社会保障部门

职业技能培训机构检查；技能人才评价机构检查。

全县职业技能培训机构及已备案开展职业技能评价活机构

县人力资源和社会保障部门、民政部门

县人力资源和社会保障部门牵头发起，县民政部门按职责分工负责。

根据日常监管实际情况自行确定抽查基数和比

例。

2025年6月至11月

民政部门

社会组织检查。

序号

抽查任务

名称

抽查事项

发起方式

抽查主体

（层级）

抽查

对象

抽查基数

抽查

比例

抽查时间段

备注

1

2025年度劳动用工部门联合抽查

工资支付和执行最低工资标准情况检查；劳动合同签订情况检查；社会保险法律法规执行情况检查（除医疗保险、生育保险外）。

各部门自行组织发起

劳动监察和县社会保险基金征缴中心牵头负责本辖区抽查工作。

全县存续企业

19372

根据日常监管实际情况自行确定抽查基数和比

例。

2025年9月30日前完成