怀远县人力资源和社会保障局2025年政务公开重点工作清单

发布时间：2025-08-28 15:24 来源： 怀远县人力资源和社会保障局 浏览量： 【字号：大 中 小】 打印
2025年政务公开重点工作清单
重点工作 具体要求 责任科室 责任人
一、深入推进政策公开 1.聚焦经济社会高质量发展，持续扩大内需、扩大高水平对外开放、推进长三角一体化发展、推动“双招双引”、及时规范发布政策信息及执行效果。 就业股、人才中心、社保中心 徐杰、潘杰、杨文兴
2.深化“高效办成一件事”“双招双引”信息公开，推动政务服务提质增效，动态更新涉企收费政策及清单并做好宣传，助力优化营商环境。 人才中心、居保中心、社保中心 徐杰、潘杰、鉏小妹
3.常态化公开就业、社会保障、招标采购、惠民惠农资金发放等领域信息。在持续提升线上公开成效基础上，积极探索更多针对特定群体的线下公开渠道。 人才中心、居保中心、社保中心、办公室等相关科室 徐杰、潘杰、鉏小妹、汪浩然
二、不断强化权力配置信息公开 4.细化权力配置信息公开，动态调整权责事项、公共服务及中介服务目录，强化部门依法履职效能。 办公室等相关科室 汪浩然
5.健全执法信息全流程公示机制，开展规范涉企执法检查专项行动信息公开，加大轻微违法行为不予行政处罚清单、一般违法行为从轻减轻行政处罚清单公开力度并动态调整，推进行政许可、行政处罚、行政强制等行政结果全要素规范公开。 就业股、劳动监察大队 杨文兴、计忠
6.全面规范行政事业性收费 办公室等相关科室、财务室 年光杰、张丽利
7.公共企事业单位要坚持“便民”“实效”原则，强化服务意识，运用线上线下公开平台，拓宽信息公开渠道，及时公开群众关注度高、使用频率高的服务信息。 办公室等相关科室 汪浩然、潘杰、徐杰、鉏小妹
三、着力提升解读咨询水平 8.按照“三同步”要求，注重发挥政策参与制定者和专家学者的作用，增强解读权威性，强化正向宣传引导，推动政策实施和预期引导协同发力。 办公室等相关科室 汪浩然
9.完善合规性审查等程序，以提升解读质量为出发点，严把解读时效关、形式关和质量关，因策制宜创新解读方式，针对不同受众特点制作多元化解读产品，提升解读针对性和实效性，防止政策解读中的形式主义。 办公室等相关科室 汪浩然
10.强化重点民生领域政策解读，提升就业创业领域政策解读的数量和质效。 办公室等相关科室、就业科、人才中心 汪浩然、杨文兴、潘杰
11.升级政策解读平台功能，完善重大政策系列解读、关联政策组合解读、政策执行跟踪解读等模块，加强全媒介矩阵推广，提升解读覆盖面与实效性。不断拓展线下解读渠道，主动走进企业和社区，通过发放简易版明白卡、实地讲解宣传等方式，加强面对面政策解读，切实提高政策知晓率。 办公室等相关科室 汪浩然、潘杰、徐杰、鉏小妹
12.畅通政策咨询渠道，整合线上线下资源，优化政策咨询平台，建立问题收集、办理、答复、评价闭环机制，确保咨询答复高效精准。 办公室等相关科室 汪浩然
四、持续深化数字化转型 13.加强规范性文件及其他重要政策文件的标准化管理，统一文件格式规范和信息来源，切实提升政策文件的权威性、规范性。 办公室等相关科室 汪浩然
五、有序扩大公众参与 14.严格落实《安徽省重大行政决策程序规定》等相关要求，规范决策程序，继续加强涉及企业和群众切身利益的重要政策、重大决策事项向社会公众征集意见的力度。 办公室等相关科室 汪浩然
15.不断创新公众参与方式，丰富政府开放日、征集意见座谈会等活动内容，提升公众参与质效。 办公室等相关科室 汪浩然
六、梳理完善工作基础 16.县直部门要按照“管业务就要管公开”的要求，加强对本行业本系统公开业务的监督指导，加强与各乡镇沟通协同，推进全县政务公开步调一致、同向发力，改进跟踪问效方式，切实防范形式主义、减轻基层负担。 办公室等相关科室 汪浩然、潘杰、徐杰、鉏小妹
17.根据省市政务公开机构编制的主动公开基础目录，及时调整完善我县栏目内容，同步升级搜索功能。 办公室等相关科室 汪浩然
18.落实《蚌埠市关于进一步强化政府信息公开事后监督管理办法》要求，及时清理已公开信息中的涉及泄露隐私信息及无效冗余数据，切实提升政府信息“含金量”。 办公室等相关科室 汪浩然
六、梳理完善工作基础 19.严格执行保密审查制度，防范关联汇聚风险。组织干部队伍定期参加保密业务知识专题培训。 办公室等相关科室 汪浩然、杨若凝
20.健全政务公开常态化工作机制，加强业务培训指导，深化经验学习交流，提升队伍工作效能。 办公室等相关科室 汪浩然
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