【转发】蚌埠市审计局“四位一体”推进审计组廉政风险防控工作

近年来，蚌埠市审计局强化审计组廉政建设，建立“制度、内控、预警、教育”模式，“四位一体”突出防控重点环节，推进责任立体覆盖，积极防控廉政风险。

以制度织密廉政风险防控网。建立健全审计组风险防控工作长效机制，制订涵盖项目管理、审计执法、异地审计、监督检查等多方面工作制度，为风险防控提供制度保障。差异化梳理责任，细化、明晰组长、主审、廉政监督员、组员各自的岗位廉政职责和要求，明确违反廉政纪律和审计纪律行为的责任追究。强化内部监督，执行异地审计组外勤经费公示制度，把现场实施情况纳入效能、纪律执行检查、督查范围。推行“审计组+临时党支部”工作模式，把支部建在审计实施现场，加强日常廉政教育和监督指导，确保各项廉政规定落细落实。

以内控筑牢廉政风险防火墙。坚持源头治理，从风险薄弱环节入手，及时制止可能引致廉政风险的苗头性问题。组成审计组时，了解组员可能损害审计独立性的情形，采取报告、调整分工、增加复核等措施防范廉政风险。规范审计自由裁量权，严格审计组会议、审计业务会和审核、复核、审理三级审理模式，把住审计质量关，规范自由裁量权行使，防范审计风险。要求审计组成员不单独核查重要事项、调取重要资料及与被审计单位交换审计意见，形成有效内控，堵塞管理漏洞。项目进行过程中，建立重大事项工作台账，强化重大事项请示报告力度，实现廉政风险动态管理。

以预警监测廉政风险易发点。紧扣审计岗位廉政风险防控重要环节，因地制宜开展审前警示、审中提醒和审后回访，增强审计人员廉洁从审意识。审计组进点当日，对项目内容、工作纪律要求、举报受理途径等事项进行公示，接受被审计单位监督；项目实施期间，纪检组、人教部门不定期开展审计现场效能检查及审计组廉政督察；积极开展跟踪督查和审计廉政回访工作，要求被审计单位于审计现场撤点后，采取送达、邮寄等方式进行廉政建设执行情况反馈。强化审计现场监督管理，确保审计取证、意见征求、报告出具、线索移送全流程风险监测预警。

以教育增强廉政风险免疫力。应岗施教，加强对重点项目、重点人员、重点岗位的廉政教育，筑牢审计人员拒腐防变思想防线。通过观看警示教育片、发送廉政提醒信息、通报违规违纪典型问题、组织开展廉政教育等方式，持续强化审计人员廉政风险防范意识。深入谈心谈话，对审计组行使职权全过程实行执法、廉政、效能全方位动态监控，防患于未然。抓早抓小、防微杜渐，强化问责措施，明确问责依据、情形、程序，出现违反廉政纪律和工作纪律行为，按规定进行问责、处理，并与评先选优、提拔任用等挂钩。