怀远县财政局关于印发《怀远县预算绩效管理工作考核暂行办法》的通知

怀远县财政局关于印发《怀远县预算绩效管理工作考核暂行办法》的通知

 

县直各部门、单位：

为贯彻落实《中共怀远县委、怀远县人民政府关于印发<全面实施预算绩效管理的实施办法>的通知》（怀发〔2020〕5号）精神，加快建立“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系，根据《蚌埠市预算绩效管理工作考核暂行办法》（蚌财绩〔2020〕359号）相关要求，我们研究制定了《怀远县预算绩效管理工作考核暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。

                               

 

                                                                                                 怀远县财政局

                                                                                         2020年12月26日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

       

怀远县预算绩效管理工作考核暂行办法

 

第一章  总 则

 

第一条 为推动和引导我县全面实施预算绩效管理各项工作落实，根据《中共怀远县委、怀远县人民政府关于印发<全面实施预算绩效管理的实施办法>的通知》（怀发〔2020〕5号）等有关规定，制定本办法。

第二条 本办法的考核对象是县级一级预算部门（以下简称“县级部门”）和乡镇财政部门。

第三条 预算绩效管理考核实行年度考核制，由县财政局组织实施。

 

第二章 考核内容

 

第四条 预算绩效管理考核主要包括以下内容：

（一）基础工作。主要考核预算绩效管理工作的组织保障、制度建设、指标体系建设、宣传培训等情况。

（二）全方位、全过程、全覆盖预算绩效管理体系建设情况。主要考核事前绩效评估管理、绩效目标管理、绩效运行监控管理、绩效评价管理的范围规模、质量控制、结果应用等情况。

（三）绩效信息公开。主要考核重点绩效目标和评价结果向社会公开等情况。

 

第三章 考核程序和方式

 

第五条 预算绩效管理考核总分100分，按照以下程序进行：

（一）考核对象自评。每年度终了，县级部门、乡镇财政部门根据预算绩效管理工作实际进展情况，对照考核内容和相应考核评分表进行自评，形成年度预算绩效管理工作考核报告，并提供必要的佐证材料，于次年1月5日前报送县财政局。

（二）县财政局复评。县财政局结合日常工作中掌握的情况，组织对县级部门、乡镇财政部门的自评材料进行复评，并在此基础上形成最终考核结果。

第六条 县级部门、乡镇财政部门对报送材料和数据的真实性负责，凡发现弄虚作假的，取消考核资格并进行通报。

 

第四章 考核结果应用

 

第七条 县财政局对预算绩效管理考核结果予以通报，预算绩效管理考核结果作为安排县级部门预算、县对下转移支付预算的重要参考。

 

第五章 附则

第八条 乡镇财政部门可以结合实际制定本地区预算绩效管理工作考核办法。

第九条 本办法由县财政局负责解释。

第十条 本办法自印发之日起施行。

 

附件：1.县级部门预算绩效管理工作考核评分表

      2.乡镇财政部门预算绩效管理工作考核评分表