关于廖恒娥代表提出《关于重视传统文化教育，提升乡风文明的议案》的回复

廖恒娥代表：

您提出的“关于重视传统文化教育，提升乡风文明的议案”收悉，我委高度重视，及时组织相关股室进行研究。现答复如下：

随着计划生育工作的转型升级，计划生育工作由过去的管理服务型向现在的服务型转变，由控制生育到优化生育过渡。我省继2016年1月1日全面放开两孩生育后，又于2022年1月1日全面放开三孩生育。落实三孩生育政策及配套支持措施，改革服务管理制度，提升家庭发展能力，推动实现适度生育水平，优化人口结构，提高人口素质，促进人口长期均衡发展是近期计划生育工作的重点内容。

一、明确宣传重点，深入广泛开展

一是深入宣传优化生育政策。广泛宣传国情国策，全面解读国家、省人口与计划生育法律法规，让广大群众充分认识当前人口发展的结构性变化以及生育政策调整完善的必要性。二是深入宣传配套支持措施。全面宣传解读中央、省、市关于优化生育政策促进人口长期均衡发展政策，将有关鼓励支持生育的政策落到实处。三是深入宣传新型婚育文化。广泛宣传尊重父母、尊重生育、儿童优先、男女平等的社会价值，倡导适龄婚育、优生优育、夫妻共担育儿责任，反对女性就业歧视，破除高价彩礼等陈规陋习，加强家庭、家教、家风宣传教育，构建新型婚育文化。四是深入宣传生育友好型社会。宣传促进生育友好的普惠性托育服务建设、母婴室建设等典型案例，宣传报道本地营造生育友好环境的创新做法和典型经验。

二、落实三孩配套支持措施，促进人口长期均衡发展

1.依法落实三孩生育政策。贯彻落实新修订的《中华人民共和国人口与计划生育法》和《安徽省人口与计划生育条例》，提倡适龄生育、优生优育，落实三孩生育政策。加强政策解读，落实配套支持措施，做好政策衔接，确保政策落地落实。

2.优化生育政务服务。全面推进生育登记网上办理和跨省通办。加强教育、公安、民政、卫生健康、医疗保障、社会保障等部门协同，促进人口服务基础信息融合共享、动态更新，推进出生医学证明、儿童预防接种、户口登记、医保参保、社保卡申领等“出生一件事”联办。

3.推动生育休假制度落地。探索生育假期用工成本合理分担机制，对企业在职工婚假、产假、护理假和育儿假期间支付的社会保险费用，予以适度补贴。将生育友好作为用人单位承担社会责任的重要方面，鼓励用人单位制定有利于职工平衡工作和家庭关系的措施，依法协商确定有利于照顾婴幼儿的灵活休假和弹性工作方式。

4.保障女性就业合法权益。定期开展女职工生育权益保障专项督查，落实《女职工劳动保护特别规定》，禁止用人单位因女职工怀孕、生育、哺乳而降薪、辞退或单方解除、终止劳动合同。规范机关、企事业等用人单位招录、招聘行为，促进妇女平等就业。

5.增加住房支持政策供给。对符合本地住房保障条件的家庭，根据未成年子女数量，在配租公租房户型选择等方面给予照顾。可根据养育未成年子女负担情况制定实施差异化租赁和购买房屋的优惠政策。在发展保障性租赁住房时，可建设少量建筑面积不超过90平方米的户型，对符合条件的有未成年子女家庭优先保障。

6.营造生育友好社会氛围。运用群众喜闻乐见的形式，做好优化生育政策举措宣传解读。调整充实基层人口综合服务管理职能，提供生育政策咨询、养育指导、就医和入托代办等服务，探索建立群众生育诉求归集和反馈机制。开展人口与家庭动态监测调查，掌握群众生育意愿、生育养育公共服务落实情况和家庭健康等信息，及时评估生育政策实施效果。县卫健委已于5月15日下发《关于开展积极生育支持政策宣传活动的通知》，在全县范围内开展积极生育支持政策宣传活动。

办复类别：A

联 系 人：蔡长明  联系电话：0552-8212076

                         怀远县卫生健康委员会

                         2024年5月24日