怀远县招商服务中心2022年工作总结和2023年工作计划

等内容，督促合同履约单位定期对企业进行全面监管，对未按协议履约的项目限期整改、及时处置。

二是加强项目履约摸排梳理。会同项目属地单位开展对2017年以来招商引资工业项目履约情况、2018-2021年招商引资项目奖补情况的摸排梳理，进一步捋清项目投资合同涉及的固投、税收、优惠政策等权利义务实际履行情况，加大对项目“建而未投”和“投而未产”，有机衔接“标准地”改革、“亩均论英雄”、“双停”企业盘活等各项工作。

（七）以党建为引领，深化基层组织建设。

一是深化理论学习，筑牢思想政治根基。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届六中全会精神，组织开展《习近平谈治国理政》第四卷和《习近平法治思想学习纲要》的专题学习研讨，持续推动党史学习教育常态化长效化活动；开展党组理论学习中心组集体学习教育，组织研讨，撰写心得体会，并赴陈集镇胡刘烈士陵园开展党日主题实践活动。全年组织开展集中学习和交流研讨20次，撰写心得体会近20篇。通过学习教育，切实提高党员干部政治理论素养，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。

二是落实组织制度，提升党的建设能力。围绕党建“抓什么”“怎么抓”“抓出什么特色和亮点”，通过立标、对标、达标，形成前后衔接、持续改进的闭环系统，采取常态化检查等形式，推动机关党支部标准化建设持续改进；深入开展党建工作“灯下黑”专项治理工作，进一步拓宽抓党建工作的思路和方法，激发党员的先锋模范作用和党组织的凝聚力、战斗力。从严规范党内组织生活制度落实，深入推行“三会一课”、主题党日全程纪实制度，切实巩固和夯实基层党组织建设基础。着力加强对意识形态工作分析研判和督促检查，积极开展网络意识形态领域安全教育，组织网评员开展网络评论及网上引导工作；组织开展党员进社区活动，全年组织党员在所在社区开展疫情防控、整治卫生等志愿服务活动。

三是深化作风建设，落实全面从严治党。以改进干部工作作风、增强干部责任意识、强化干部纪律观念、提高干部执行力作为作风建设目标，积极开展干部队伍作风建设、党员干部、公职人员酒驾醉驾问题、参与非法集资活动等专项治理活动，围绕省委巡视反馈意见中指出的作风问题，认真开展领导干部履职担责“十个带头”、党员干部作风建设“十个严禁”的学习研讨，深刻剖析自身存在问题，立行立改；狠抓制度落实，落实全面从严治党主体责任；坚持标本兼治、注重预防的方针，着力加强党风廉政建设；加强《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容的学习，结合实际开展警示教育学习，用身边的典型案例教育人，着力打牢党员的思想基础。

四是加强乡村振兴，着力提升帮扶能力。根据县委、县政府关于单位包村、干部包户的要求，招商中心自2017年起与常坟镇常坟村结对帮扶，6名干部职工包保脱贫户16户，今年以来先后80余人次开展走访调研，与村两委班子成员组织座谈会4次，举办培训班3次，培训各类人员50余人次，同时结合春节及中秋节，分别对包保户开展走访慰问，款物折合5000余元。去年招商中心按照县委组织部选派办的要求，选派刘洪勤同志赴唐集镇朱疃村开展乡村振兴工作。今年以来，招商中心先后与朱疃村就如何开展乡村振兴工作组织座谈会5次，深入农户走访调研200余户次，并结合单位招商引资工作的有利条件，积极帮助朱疃村引进项目，解决劳动用工20余人。同时，结合春节和中秋节，对朱疃村困难户进行走访慰问，款物折合4000余元。

五是以党建为引领，加强其他各项工作。一年来，招商中心以党建为引领，着力加强其他方面工作。深入开展依法治县工作，认真开展《习近平法治思想学习纲要》的专题学习研讨；认真落实文明创建、拥军优属、国家安全、保密工作、计划生育及综合治理等各项工作，由分管负责人具体抓落实，上下形成全力，着力提高单位整体工作水平。加强平安建设力度，组织单位人员注册“国家反诈中心”APP及“蚌埠红袖标”APP，开展安全感满意度“双提升”工作，并取得较好成效；按照《蚌埠市机关效能建设行为规范》严格要求，加强机关效能管理，每月对人员上下班、工作期间秩序、环境卫生等情况进行检查，发现问题及时处理；加强党政信息报送和政务公开工作，全年完成党政信息20余条、政务公开信息近300条。

三、存在的问题与不足

（一）项目到资后劲不足。新引进项目总数少，实际投资规模小，制造业企业普遍面临行业市场需求减少、经营成本持续上升、融资难等问题，投资新建项目乏力。

（二）招引项目的转化率不高，园区要素保障不到位，在土地保障、集中供热、污水处理等方面仍然存在不少问题，对签约项目前期谋划滞后、不足，落地推进力度还需加强。

（三）帮办服务水平有待提升。项目帮办人员的服务意识和专业技能有待提升。有的首席服务官未能按照首席服务官制度进行帮办服务，上报帮办服务台账较少，反映问题较少。

四、2023年度工作计划

（一）2023年度工作目标。2023年，力争完成省外亿元以上项目到位资金70亿元,完成外商直接投资500万美元；力争签约落户亿元以上项目28个以上，推动签约项目开工率达60%，着力推动壹石通碳中和产业园、宝馨光能制造基地、诺博一期、华润雪花啤酒搬迁等10亿元以上重点招商引资项目建成投产。

（二）加大招商力度，提升怀远经济发展水平。一是加强政策研究，顺应新形势下招商需要。认真学习、吃干榨尽长三角一体化发展、淮河生态经济带、安徽自贸区蚌埠片区、皖北承接产业转移集聚区、沪苏浙城市结对帮扶皖北城市等政策红利，加强招商引资政策研究和研判。二是加强招商推介，不断提高怀远知名度。加强与各地商会协会合作，提高招商引资工作的针对性和有效性。加强与在外成功人士、经济发达地区商会、协会等人脉资源的沟通交流，及时捕捉有效信息。三是强化产业研究，延链补链。围绕我县新能源新材料、智能装备制造及汽车零部件、电子信息、绿色食品四大主导产业，加强产业发展研究，引进产业发展关键企业，着力解决产业发展的瓶颈问题，提高产业发展竞争力，助力县域经济高质量发展。四是拓宽招引渠道，打造区域性县级人才高地。围绕我县经济社会发展需求，更新人才政策体系，加大对产业人才支持力度。提升引育力度，开展集约化招才引智活动，强化对县内重点项目的智力支持。优化人才服务，对高层次人才专家提供住房保障、医疗保健、资金信贷等便利服务。

（三）加强服务水平，不断提升怀远营商环境。一是在持续优化营商环境上下功夫。强化重点签约在建项目的帮办服务力度和加强对首席服务官的通报调度机制，突出问题导向，加强调度指导，为签约项目落地转化提供有力的要素保障，做实全程办理服务，着力推动签约企业尽快落地开工建设达产达效，努力营造亲商、安商、富商的良好“四最”营商环境，实现“以商招商”良性循环。二是在督导考核促责任落实上下功夫。加强招商引资目标考核，将招商引资工作目标责任落实到位，让考核工作始终建立在科学规范，有据可依的基础之上，坚持依据不充分不定、事实不清楚不定原则，不断提高考核质量和水平。督促各有关单位主要领导履行抓好招商引资第一责任人职责，建立招商引资工作月通报、季督察、年考核工作机制，推动项目提速，招商提质。全面落实招商引资考核工作，形成横向协同，上下联动的招商新格局。三是在加大项目储备衔接上下功夫。集合我县产业优势条件和环境承载能力，围绕补短板、强弱项、提质量，着力谋划储备一批壮大产业集群、延伸产业链条、提高技术层次、夯实发展基础的优质重大产业项目开展跟踪对接，为项目投资落地做好储备动力保障。

（四）加强党的建设，不断提升整体建设水平。一是提升主体责任，进一步夯实政治思想根基。坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每个环节的党建工作抓具体、抓深入；认真履行“第一责任人”的职责，着力加强基层党建工作；进一步加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党史学习教育，着力在学懂弄通悟透上下功夫，做到学思用贯通、知信行合一；加强党性修养，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，担负起“两个维护”的重大政治责任。二是落实全面从严治党，进一步加强干部作风建设。狠抓制度落实，坚持用制度管权、用制度管事、用制度管人，落实全面从严治党主体责任；坚持标本兼治、注重预防的方针，深入开展反面典型案例的学习研讨，严格落实党规党纪，着力加强党风廉政建设；严格落实“一岗双责”，坚持党员干部个人报告重要事项制度；坚持民主集中制，严格落实“三重一大”制度。三是加强组织建设，进一步提升基层党建能力。以基层党组织建设为引领，持续推动机关党支部标准化建设；加强意识形态安全领域的教育，以社会主义核心价值观教育人，用形势教育引导人，切实增强人员的忧患意识；进一步拓宽抓党建工作的思路和方法，学习借鉴兄弟单位的成功经验，创造性地开展党日活动，激发党员的先锋模范作用和加强党组织的凝聚力、战斗力；继续落实党内组织生活制度，认真开展“三会一课”、主题党日实践活动，切实巩固和夯实基层党支部的战斗堡垒作用。