2024年4月怀远县招商中心考勤和请假制度

1、日常考勤纳入机关岗位责任制年终考评。

2、严格考勤制度，日常考勤由办公室执行。

3、建立请假报告制度

（1）主要负责同志离怀出差、出访，应事先向县政府报送《外出请假报告》，经县政府主要领导同意后方可外出；回怀后，应将有关情况向县政府主要领导报告。单位其他领导出差，应由本人事前向主要负责人报告，并将请假报告留存办公室备案，回怀后应将有关情况报告主要负责同志，必要时在主任办公会议上通报。

（2）机关各科室主要负责同志离怀出差、休假及其他事宜，须填报《外出呈批单》，经由本人事前向分管局领导和主要负责人报告，经同意后方可外出；回单位后，须由本人向分管局领导汇报。各科室其他人员离怀出差、出访，由科室主要负责同志向分管局领导报告。

（3）人员若外出考察项目、拜访企业等，回怀后及时将外出考察项目、拜访企业等情况形成文字材料，交于招商科进行梳理汇总、备案。

4、工作人员要按时上、下班，不得迟到、早退，未经批准不得擅离工作岗位处理私事；因事、因病不能正常上班的，必须履行请假手续，并交由办公室备案，请假人员不得任意超假，回来后应及时销假。请假半天以内的，由分管领导批准；请假半天以上的，由单位主要负责同志批准；人员去向牌要根据在岗、外出情况明示准确。

5、工作期间不得玩游戏、看影视剧、网上购物、炒股、听音乐；不得在办公场所吃早餐、零食，不得大声喧哗、嬉笑打闹、串岗聊天、长时间利用手机、电脑聊天与工作无关的事；未经批准不得设置门禁系统，不得锁门办公。

6、工作人员电话要保持24小时通讯畅通。

7、考勤奖惩制度

（1）一年之内，没有迟到、早退、旷工的，年终评先评优给予优先考虑。

（2）迟到或早退，一年内达10次以上的，当年不得参加评先评优。

（3）一年累计旷工2天、事假超过15天、病假1个月的，当年不得参加评先评优。