怀远县信访局2023年部门决算中项目绩效自评结果

一、自评工作开展情况

自信访工作制度改革以来,全省网上信访数量明显增多，网上信访也逐步成为群众信访的主渠道，直通车。信访录入人员不足问题日益凸显，依据安徽省信访局文件和县委常委会研究意见，在18个乡镇分别确定一名网上信访信息录入人员，资金纳入信访局预算，由信访局统筹发放。

通过对怀远县信访局乡镇信访信息录入工作人员补助经费项目的绩效评价，了解和掌握项目实施的具体情况，评价其项目资金安排的科学性、合理性、规范性和资金使用成效，及时总结项目管理经验，完善项目管理办法，提高项目管理水平和资金的使用效益。根据怀远县信访局乡镇信访信息录入工作人员补助经费项目的实际情况，我们主要采用主要采用定性评价和定量评价相结合方法，对定性评价指标采用因素分析法和公众评判法，对定量指标采用成本效益分析法、比较法进行量化打分。

二、自评结果概述

依据评分标准和绩效分值，对四大类22个指标进行了逐项评分，根据乡镇信访信息录入工作人员补助经费项目绩效评价实施方案，成立绩效评价小组，主要通过听取工作汇报、调阅核实相关资料等方式，组织人员对现场核查结果和上报资料进行分析和评价，项目组将按照评价的原理和规范，对采集的数据进行甄别、分析和评分，从项目决策情况、项目过程情况、项目产出情况、项目效益情况四个方面进行绩效评价工作，经复核后得出分值。经评价，得分96，评价结果为优。

三、下一步工作措施

（一）加强项目谋划，完善项目编制管理。根据工作需要，充分考虑实际情况进行认真分析研究，充分征求相关人员的意见建议，按照有关规范和规定要求精准测算预算资金，保障项目顺利实施，提高财政资金使用，保障项目发挥最大效益。

(二）完善相关财政制度，保障资金合理使用。建立完善相关财政等资金预算管理制度，加强相关制度的学习和培训，保证预算资金使用手续的规范合理。

（三）落实主体责任，提高绩效工作质量。加强组织领导，建立和完善财政支出绩效管理评价相关制度，厘清职责分工，压实管理责任，要加大对本部门、本系统预算绩效管理宣传培训力度，对相关业务科室开展绩效评价工作专项培训。进一步完善绩效评价工作程序，规范绩效目标及绩效自评设定，使绩效目标及绩效自评设定更加科学合理，明确清晰，自评结论要真实反映项目实际执行情况，切实提高绩效管理意识及工作质量，保障绩效评价的科学化。

（四）严格按照怀远县财政局《怀远县县级项目支出绩效单位自评操作规程》和《怀远县县级项目支出绩效财政评价和部门评价操作规程》开展自评工作。