在“育”字上下功夫，提升村“两委”干部的领悟力。从加强对村“两委”干部的教育培养做起，按照“干什么训什么、缺什么补什么”原则，举办村“两委”干部培训班，精心编排课程，重点围绕基层党建业务、乡村振兴等重难点工作，邀请8位县级领导实地授课，通过互动问答、个人咨询等方式加深村“两委”干部对各项业务的认识，帮助解决各村难题18件。

　　在“实”字上做文章，提升村“两委”干部的执行力。坚持在实践中交任务、压担子，让村“两委”干部练就“真功夫”。推行村干部竞职、履职、辞职“三项承诺”，开展村“两委”班子年度目标承诺、“两委”成员年度工作承诺，激励村“两委”干部奋发有为、干事创业。组织开展村党组织书记“擂台比武”1场，镇域内现场观摩学习4次，谋划村级项目建设12个。

　　在“管”字上见成效，提升村“两委”干部的落实力。把改进工作作风作为村“两委”干部担当作为、提升履职能力的重要抓手。经常性开展谈话提醒，对村“两委”干部走访联系服务群众情况进行日常督导。村“两委”干部通过认真开展入户走访，深入农户了解群众新期盼，征求发展新意见。今年来，各村村“两委”干部累计走访800余户群众，解决难题42个，征求意见14条。