兰桥镇“四式联动”激活支部红色动能

    在职党员“日常式”管理。以党支部为基础，加强在职党员理想信念教育，强化组织、纪律和制度规范管理，结合主题党日活动，发动党员下沉到网格参与农村主干道路沿线人居环境整治、防溺水宣传、防火防灾等志愿活动，组织党员走村入户、推广反诈APP。今年以来，组织在职党员开展各类志愿服务活动23场次，主动为群众帮办实事40余件，有效提升了在职党员联系服务群众的能力。

无职党员“设岗式”管理。设置“党员先锋岗”，组织党员参与人居环境整治、文明城市创建、网格化治理，对党员进行岗前培训，明确岗位职责和要求。2023年以来，共有120余名党员领岗定责。实行积分制管理，党员通过参加组织生活、参与支部各项活动等获得积分，并将积分情况与年底考核测评结果挂钩，激发党员干事创业的动力。

流动党员“跟踪式”管理。建立流动党员信息台账，实时掌握全镇202名流动党员基本情况、流入地址、工作单位、联系方式、思想动态。依托学习强国、“流动党员学习之窗”等线上学习平台，确保流动党员学习教育不掉线、不断档，做到“流动不流学”。2023年以来，通过微信推送学习资料共170条，流动党员分享“微讨论”“微体会”20余条。

困难党员“关爱式”管理。建立困难党员信息台账，探索党员干部帮扶联系困难党员制度，采取“一帮一”“多帮一”等方式，从信息、技术、物资等方面对困难党员持续帮扶。实行台账信息动态更新，在元旦春节、“七一”期间，大力开展困难党员帮扶慰问活动，2023年共慰问困难党员、老党员等60余人。