魏庄镇人口和计划生育工作奖惩办法

发布时间：2013-08-29 10:06 来源：怀远县魏庄镇政府 浏览量： 【字号：大 中 小】 打印

 

各村党（总）支部、村委会，镇直各单位：
为进一步加强我镇人口和计划生育管理工作，不断巩固和完善“村为主”工作机制，充分调动和发挥镇村干部工作积极性，促进我镇计划生育工作朝着规范化、制度化、科学化的方向发展，现结合我镇实际，制定奖惩办法。
一、计生信息上报工作奖惩机制
计生信息按各村人口数，确定年度计生信息指标。主要包括：新婚、出生、孕情，重点是孕情发现，实行按月推进，按月考评兑现奖惩，实现村级计生工作的全面推动。孕情发现以村为主，完成本月指标孕情检出率在8‰的村奖励300元，孕情低于7‰的村处罚200元，奖惩款在下月会上兑现。虚报孕情的，每例处罚上报人300元；孕情差错在2个月以上的，每例处罚上报人100元。
出生上报每月及时排查出生，不论期内与期外出生、政策内与政策外要如实上报镇计生办，确保信息及时准确。
二、每月报表积分考核
为进一步抓好月报表积分工作，实行月报表上报积分奖励制度，基础奖金为2000元，在每月报表积分中，年底汇总在全县排位一 至三名奖励计生办主任5000元、四至六名奖励4000元，七至九名奖励3000元，年底报表积分在后三位没有奖金，并处罚计生办主任2000元，在每月或者季度积分中孕检、报表、三大平台被调度一次处罚计生办主任200元，处罚款从奖金中扣除，不够扣除年底计生办主任一次性拿出罚金。
三、三大信息平台工作奖励机制
镇全员人口信息、流动人口、实名登记三大平台信息员，对信息录入、更改、回复负总责，实行奖惩制度，基础奖金2000元，在县信息三大平台积分考核中，年底汇总分在10名内奖励2000元，在前三名奖励4000元，在第四至六位奖励3000元，汇总在后三位无奖励，处罚责任人200元。因人为因素造成重大失误的，给相关责任人党政纪处分。
四、计生各种文书卷宗工作奖励机制
镇计生办、服务所手术文书卷宗制作实行奖惩机制，每月做的卷宗，在县级以上计生检查中，卷宗制作完整符合上级要求，并在检查中不被扣分每份奖励7元，实行年终兑现。
五、群众满意度工作实行奖励机制
镇开展计划生育政策群众知晓度、满意度，我镇按照县委县政府和县计生委的工作会议安排，紧紧围绕计生宣传教育、奖特扶、优惠政策、依法行政和优质务等工作落实情况，多措并举，着力提高人口计生工作满意
六、免费孕前优生健康检查奖惩工作机制
各村对孕前健康检查对象进行摸底，确认准确，每村对新婚夫妇、一女孩夫妇进行宣传，组织到县指导站免费健康检查，每村任务根据镇分配给数字为准，在8月底完成90%，差额数在9月底完成，按每对100元奖励给村，在8月底完成达不到90%，在9月底全部完成每例奖励60元，如果在9月底没有完成的，不予奖励，还要对每差一例处罚村书记、村委会主任、专干各100元。
七、双女户手术工作奖励机制
两女户结扎：方坝、魏南、大郢、友谊、张店、年庙6个村年度两女户结扎数为3例，其余村为2例。各村务必在当年3月底前完成1例，否则罚款3000元。完成1例的每例奖励3000元，超1例的奖励4000元，凡有3例任务且在当年3月底前未完成2例的，务必在当年5月底前完成，余下任务务必于当年8月底前完成。完成的每例奖3000元，否则罚3000元。超额完成年度任务的每例奖4000元。当年3月底完成3例任务的工作区奖励1500元，完不成任务的处罚1500元。
八、两非案件奖惩工作机制
全年每村至少完成一例两非案件。完成一例非法终止妊娠案或者一例溺弃婴案，奖励派出所1000元；奖励村1000元；奖励计生办500元。完成全年任务后奖励派出所10000元，计生办5000元，并对前两名的村分别奖励3000元、2000元。
九、迎查结果奖励工作机制
在各级检查或双月积分考核中以及孕情抽查中，使我镇处于前3名的，给村奖励1500元，给总支奖励1000元。在省市检查中没有出现大的问题奖励村5000元、奖工作区3000元，并对有突出贡献的镇直机关单位予以一定的奖励。
发生一例出生错漏报、手术虚报，罚包片村干部600元，村书记、主任、专干、包村干部、计生办包片人员每人300元。在上级孕情抽查中，出现1例假孕情、孕情误差，罚村书记、主任、包片村干部每人100元，村专干200元，出现一例孕无结果的，罚专干500元。在迎接省市检查中出现的问题，除按上述经济处罚外，根据县委有关要求，还要给予一定的党政纪处理。
本办法自文件下发起开始施行。
 
中共魏庄镇委员会
魏庄镇人民政府
2013 年8月22日
扫一扫在手机打开当前页