【意见征集】魏庄镇人民政府关于公开征求《魏庄镇2020年度招聘敬老院工作人员工作实施方案（征求意见稿）》意见的公告

 

为选优配齐敬老院工作人员，切实做好敬老院人员生活保障工作，经研究决定我镇起草了《魏庄镇2020年度招聘敬老院工作人员工作实施方案（征求意见稿）》，现向社会公开征求意见。欢迎各有关单位或个人提出修改意见，可通过以下途径和方式提出意见：

一、通过电子邮件将意见建议发送至：hywzz003@163.com,邮件主题请注明“招聘敬老院工作人员工作实施方案意见建议”字样。

二、将意见建议邮寄至：怀远县魏庄镇人民政府（邮编233000），并在信封上注明“招聘敬老院工作人员工作实施方案意见建议”字样。

意见建议反馈截止时间为2020年3月16日。

附件：《魏庄镇2020年度招聘敬老院工作人员工作实施方案（征求意见稿）》

 

 

 

 

 

 

 

 

魏庄镇2020年度招聘敬老院工作人员工作

实施方案（征求意见稿）

 

各村、镇直各单位：

根据怀远县特困人员供养机构改革领导小组《关于调整全县特困供养机构工作人员的通知》(怀特困机构改字﹝2019﹞5号文件)精神，为进一步充实、优化魏庄镇敬老院工作人员队伍，全面加强和提升镇敬老院的管理及服务水平，经研究决定，面向全镇公开招聘镇敬老院工作人员。为保障招聘工作顺利开展，结合实际，制定本实施方案。

一、 招聘原则及程序  

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取发布信息、现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等方式相结合进行组织招聘。做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、招聘的组织领导

为切实加强对招聘工作的领导，镇成立招聘镇敬老院工作人员工作领导小组，党委副书记丁家云同志任组长，镇统战委员、副镇长杨士毅、纪委书记陈飞、组织委员年飞等三位同志任副组长，镇党政办工作人员余春晓、镇民政所所长陈琛、镇民政所工作人员王兵、镇组织部工作人员赵天、镇纪检委员财政所所长张立柱等五位同志为成员。

三、公开招聘的对象、名额及条件  

（一）招聘对象：具有怀远县魏庄镇户籍的公民。

（二）招聘名额：公开招聘魏庄镇敬老院护理人员3名,厨师1名，共4名，男女不限，同等条件下有相关养老证件或工作经验者优先。  

（三）招聘条件：应聘人员必须具备下列资格条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、初中以上学历（含初中）；

6、18周岁以上（2002年3月21日以前出生）50周岁以下(1970年3月21日以后出生)；

7、岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的不得报考：

(1)现役军人;

(2)曾因犯罪受过治安或刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分影响期未满或者正在接受组织审查的人员以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)在职村“两委”干部；

(4)有其他不宜使用情形的。

四、招聘人员性质及工资待遇  

（一）招聘人员身份：招聘人员属合同制聘用人员。 

（二）工资待遇：试用期内工资1400元。试用期满且符合要求的，发给正式薪资，薪资参照村“两委”副职干部工资标准执行。养老保险按照现行政策规定缴纳，保险金来源及构成以县人社部门规定为准。

五、招聘程序 

（一）报名与资格审查

（1）报名采取现场报名的方式进行。应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息及相关材料。凡提供虚假信息、伪造相关材料者，其后果由个人承担并取消报考资格。报名的同时对应聘人员进行资格初审，初审合格后进行报名登记并进行电子摄像。每位应聘人员使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。应聘人员按要求填写报名表，正确填写个人手机号码以及家庭住址，并保持手机等通讯工具的畅通。

（2）报名时间：2020年3月21日—2020年3月27日（上午8：30—11：30，下午14：30—17：30）。

（3）报名地点：魏庄镇政府一楼民政所办公室。

（4）报名时需提供的材料：

①居民身份证或户口本原件及复印件;

②毕业证原件及复印件;

③近期小二寸免冠彩色照片3张；

（5）经资格审查，符合报考条件人数与招聘计划数的比例不低于2:1方可开考。低于2:1，达不到开考比例的岗位按规定进行核减考录计划，直至取消该岗位。

（6）应聘人员凭本人二代有效身份证到魏庄镇民政所领取《准考证》。领取时间另行通知。

（二）考试

考试采用笔试加面试的方式。笔试具体时间、地点见《准考证》。

笔试科目公共基础知识（含特困供养相关知识），总分100分。

根据笔试成绩，从高分到低分按1：1.5比例进入面试。

面试具体时间、地点另行通知。面试总分100分。

笔试成绩与面试成绩按4：6比例折算为考生总成绩。

（三）体检、考察

根据考试总成绩，从高分到低分按1：1比例进入体检。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定执行。同时符合职位要求的身体条件。

体检合格者，自行办理健康证后方可进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。

（四）公示。对于考察合格的拟聘用人员，在魏庄镇人民政府及相关公共场所公示7天（举报电话0552-2215298），接受社会监督。

（五）聘用

根据考试、体检、考察、公示等情况，被确定为聘用的人员，由魏庄镇人民政府与本人签订1年期劳动合同（含试用期1个月）。对试用期满考核或年度考核不合格的，解除聘用。合同期满结束后，根据工作需要和期满考核情况经双方协商决定是否续聘。

  六、其它相关事宜

（一）本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

（二）为严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正。魏庄镇纪检部门对招聘全过程进行监督。招聘单位负责人和从事招聘工作的人员，凡与应聘人员有亲属关系或其他可能影响招聘工作公正的，一律按规定回避。

咨询联系电话：0552-2216685（魏庄镇民政所）。

监督举报电话：0552-2215298（魏庄镇纪委）。

（三）其他未尽事宜由魏庄镇党委会议研究决定。

                         

 

 魏庄镇人民政府        

2020年2月25日