魏庄镇：建强三支队伍，为乡村振兴赋力蓄能

近年来，怀远县魏庄镇始终坚持党建促乡村振兴这一目标，把加强农村基层队伍建设作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，致力于建强选派干部、村干部、党员队伍，为乡村振兴赋力蓄能。

建强选派队伍，下好乡村振兴“先手棋”。魏庄镇始终将强化选派干部驻村帮扶力量作为推进乡村振兴的有力抓手，借助选派干部优势，多管齐下推进增收入、促振兴工作。第一，加强队伍管理。镇党委严格按照文件落实选派干部在村期间全脱产的工作要求，并定期与选派干部开展谈心谈话，了解选派干部开展的工作情况以及遇到的难题，截至目前，与第八批选派干部共开展谈心谈话 4次，突击查岗 12次。镇党委坚持考核结果与评先评优挂钩，将平时督查情况作为选派帮扶干部年终考核的必要依据，助推选派帮扶干部更好发挥作用、带动村级发展。第二，发挥选派作用。魏庄镇党委组织选派第一书记参加擂台比武，学习交流村集体发展经验；驻村工作队参与村两委例会，围绕村集体经济规划、人居环境整治等工作建言献策、发挥力量，魏庄镇胡巷村获全县“十佳”美丽乡村、魏庄镇蒋湖村获得“十佳”村级集体经济强村；镇党委要求选派干部走访入户、了解群众基本生产生活情况，真正做到听民声、解民意，第八批驻村工作队已经实现全村100%走访入户。

建强村干部队伍，坚定乡村振兴“主心骨”。第一，发挥头雁效应。魏庄镇党委始终注重发挥村书记作为乡村振兴带头人作用，定期开书记会进行工作调度，同时落实“会前三分钟”制度，要求村书记汇报所在村当周工作情况，在全镇营造出争先进位的工作氛围，并推荐6名村书记去省委党校参加村（社区）党组织书记示范培训班。第二，激发群雁活力。严格落实村两委干部坐班值班和请销假制度，并严格履行“四议两公开”制度，确保村两委班子成员工作在“阳光下运行”，镇党委不定期对村务公开栏进行检查通报，并开展“回头看”工作，确保整改到位。同时扎实开展村“两委”班子届中分析研判摸底工作，督促村两委履职尽责，提高认识。第三，培育雏雁力量。完善村级后备人才传帮带机制，多渠道选择优秀人才进入后备人才队伍，并让村两委干部与后备干部结对帮扶，目前魏庄镇后备干部队伍已有22人。