关于成立徐圩乡人才支持乡村振兴工作领导小组的通知

各村委会，乡直各单位：

为进一步贯彻落实人才支持乡村振兴、强化主责意思、加强组织领导，经研究，决定成立徐圩乡人才支持乡村振兴工作领导小组，组成人员如下：

组  长：王岩峰

副组长：吕拥峰

成  员：杨露遥、尚星棋

领导小组下设办公室，办公地点设在乡服务大厅。

徐圩乡人民政府

2024年1月22日

徐圩乡人才支持乡村振兴工作领导

小组工作职责

乡村振兴是当前我国经济社会发展的重要战略，人才是推动乡村振兴的核心力量，乡村振兴人才应具备策划和规划的能力，能够对乡村振兴工作进行全面的分析和研究，结合我乡实际，就加快我乡人才支持乡村振兴工作发展，制定本工作职责。

一、引才育才，培训提升

(一)人才是乡村振兴的第一资源。我们的首要职责是引进和培育各类专业人才，包括农业技术、管理、营销等各方面的人才。我们要构建完善的人才网络，通过制定优惠政策，吸引各类人才到乡村工作和生活，为乡村的可持续发展提供源源不断的人才动力。

(二）人才组织培训。我们要提供持续的培训和学习机会，不断提升他们的专业知识与技能，更好地服务于乡村的振兴职业能力和素质。通过定期的培训、讲座、研讨会等形式，使他们在各自的领域中能跟上时代的步伐，掌握最新的技术和知识。

(三)乡村专业人才培养。探索与市内职业技术学校学员等联合开设乡村旅游、农村经营管理、农村规划设计、农村教师、全科医生、乡村医生、农业机械化、农机推广、养老护理、社会工作等专业和课程，签约定向培养一部分农村专业人才，毕业后回乡工作，推动农村专业人才队伍建设。

二、强化基层农技推广体系建设

(一)不断完善基层农技推广人才引进培养。包括服务保障、激励考核机制，着力提升农技推广人才综合素质和服务能力，确保全乡农技推广队伍稳定在100人以上，其中村级3人以上。

(二)加大现代农业、高效特色产业专业人才队伍建设。提升资源综合利用和农业集约化水平。加强基层农村经济经营管理体系建设，培育农村经营管理人才。每年分层分批培训基层农技人员20人，力争5年内轮训一遍。

(三)通过对帮扶带动各类团队下乡。完善结对帮扶和包村包片机制，联系教育、卫生、科技、文化、法律、养老、金融、规划建设等团队开展送科技下乡行动开展帮扶。组织农业服务中心、经济发展办等乡级部门实行部门包村、职工包组开展帮扶。

(四)实施“一村一名大学生计划”。利用现代远程教育手段将高等教育送到农村，为农村培养能够适应市场经济发展需要的科技人才和管理人才。实施培训项目，运用政府引导、企业推进、社会参与的培训模式，引导农村青壮年劳动力参加维修电工、电焊工、机修钳工、车工等工种为主体的技师培训。

三、加强人才激励保障工作

(一)加大我乡招录力度。进一步加大乡乡招录力度和政策倾斜力度，提高面向服务基层人员定向招录比例，让更多“知乡情、懂乡谊”的年轻干部充实到基层“三农”岗位上。

(二)大力实施“雨露计划”。对具有劳动能力和一定文化素质的农村劳动力、高校毕业生、退役士兵等返乡下乡创业人员开展就业创业培训及补贴；以农产品市场行情、选种育苗、病虫害防治、种植管理及农副产品深加工技术等为重点开展实用技术培训；以“技能培训田间课堂”等形式开展职业技能培训；鼓励围绕乡村特色产业、乡村旅游和家庭服务业发展，开展乡村民宿、农家乐、竹编等特色产业培训，促进乡村旅游人才振兴。开展“送智下乡”活动，培育乡村职业经理人、乡贤名人、乡村工匠、非遗传人等。

四、组织保障

(一)人才是乡村振兴的第一资源。我们的首要职责是引进和培育各类专业人才，包括农业技术、管理、营销等各方面的人才。我们要构建完善的人才网络，通过制定优惠政策，吸引各类人才到乡村工作和生活，为乡村的可持续发展提供源源不断的人才动力。

(二)政策是推动乡村振兴的重要保障。我们要深入研究和制定一系列的政策措施，包括财政、税收、金融等方面的政策，为各类人才在乡村的发展提供有力的政策支持。同时，我们还要不断优化政策环境，使乡村成为各类人才施展才华的舞台。人才支持乡村振兴的工作职责是多方面的，涵盖了引才育才、培训提升、创新创业、服务乡村和政策支持等方面。我们相信，只要我们充分发挥人才的作用，加强人才培养和服务，就一定能够推动乡村的全面振兴。

(三)强化动态跟踪和督查考核。定期召开乡村人才振兴工作调研座谈会，及时掌握乡村人才振兴工作进展，及时解决工作难题，促进乡村振兴，不仅要加大对人才引进力度，尤其是一些尖端人才、专业人才，也需要在“就地取材”上用心，善于眼睛向下看，在挖掘本土人才上下功夫，既要让沉睡的人才资源“苏醒”，也要让“有绝活、有本领、懂经营”的乡土人才，找到更适合的岗位，以人才振兴促进乡村振兴。乡村人才振兴属乡村振兴战略工作重要的一部分，其工作纳入乡村振兴督查考核体系，定期公布乡村人才振兴工作成效，对成绩突出的村居予以通报表扬，对工作滞后的进行约谈批评。