怀远二中专业技术职称评审工作实施方案

安徽省怀远第二中学2023年职称评审工作实施方案

为客观、公正、科学地评价我校教师的能力和水平，建设一支高素质专业化教师队伍，办好党和人民满意的教育，根据市人力资源和社会保障局《关于做好2022年度全市职称评审工作的通知》（蚌人社秘〔2022〕117号）等文件精神和蚌教（【2021】29号《蚌埠市中小学、幼儿园和中等职业学校教师等专业技术资格条件实施细则》）的通知规定，制定本方案。
一、职称评审实施范围
按照县教育局《蚌埠市中小学、幼儿园和中等职业学校教师等专业技术资格条件实施细则》规定，本次职称评审实施对象为本校“在编在岗”的专业技术人员。
二、职称评审工作领导小组
根据上级文件精神，为了做好我校职称评审工作，经研究决定，成立怀远二中岗职称评审工作领导小组。组成人员如下：
组  长：杨春生 蒲卫东
副组长：杨松林 卢新怀 徐小云
成  员：毕和勇 李  志 彭仙群  贺浩   张杰
专家组成员：毕和勇 李志 彭仙群 钮涛 谢士会 赵琪 包继兵
领导小组下设办公室，具体负责本次职称评审工作，张杰同志任办公室主任。
三、职称评审基本条件
1、遵守教师职业道德规范，身心健康，能够正常开展教育教学工作。有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心，立德树人、爱岗敬业、为人师表。
    2、具备《中华人民共和国教师法》规定的相应教师资格，具备相应的专业知识和教育教学能力，在教育教学一线任教，切实履行教师岗位职责和义务。
3、基本任期内，年度考核为合格以上等次，并达到申报上一级岗位基本任期年限的要求。
4、自身能力和条件符合《蚌埠市中小学、幼儿园和中等职业学校教师等专业技术资格条件实施细则》。
   
四、职称申报竞聘办法
1、以专业技术职务任职年限为依据进行筛选，任职年限长者优先。年限相同的人员依次按下一级专业技术职务任职的年限排序。
2、若专业技术职务任职年限相同，比较参加工作时间，参加工作早者优先。（请假、进修时间不算教龄）
3、若任职年限、工作年限相同，比较基本任期时间段是否担任行政领导、年级组长、教研组长和班主任。
4、若以上都相同，比较基本任期时间段行政获奖情况，在基本任期时间段内获奖级别高者优先，获奖次数次之。
5、若以上都相同，比较学基本任期时间段教学工作量，周工作量多者优先。
五、任现职以来，有下列情形之一的不得申报：
   （一）因违反教师职业道德规范，受到处理且仍在处理期限内的，不得申报。
   （二）受到党纪或政务处分且在受处分期间的，不得申报。
   （三）在申报过程中弄虚作假的，取消其当年申报资格。通过弄虚作假等不正当手段取得职称的，撤销其职称，并从下一年度起3年内不得申报。