为建立完善科学的竞争激励机制，更好地调动广大教职工的积极性、创造性，激励广大教职工为学校的发展献计献策、贡献个人才能，学校特设立“年度突出贡献奖”。对获得此奖项的教职工除授予“怀远二中年度突出贡献奖”称号外，并给予一定的物质奖励。

一、评选对象

为我校教育改革和学校建设发展作出了突出贡献的集体（学科组、年级组、课题组等）或个人。

二、评选标准

必备条件:

1、热爱教育事业，师德高尚，爱生爱校，无违反职业道德和教师行为规范二十条的行为；

2、模范遵守学校各项管理规定，身正为范；

3、服从学校岗位安排，热爱本职工作，工作兢兢业业，任劳任怨；

4、具有团队精神，与同事团结互助，受到师生普遍好评；

5、能较好完成学校工作，工作上有感人的事迹，或有突出成绩，或有一定的创新并取得实效。

说明：凡有下列情况之一者，不能参加评选：

(1)有违法违纪行为的；(2)违反师德规范行为，情节严重的；(3)工作失职，造成重大损失或影响的。

选备条件：（在下列某一方面比较突出）

(一)、教育教学方面

有较强教育教学能力、创新意识和创新精神，注重学生实践能力的培养，在学科教学中有自己成功的教育教学方法或成型经验，并为专家和同行所认同。

勇于承担汇报课、研讨课和对外公开课，积极撰写教学论文、教学案例、教学设计。在市级以上课堂教学比赛中获得奖次，获省级教学论文奖、教学设计奖。在省级刊物上发表专业文章。 

获得市级“教坛新星”、 “优秀班主任”、“骨干教师”等荣誉称号。

(二)、竞赛活动方面

积极配合学校各项活动，任劳任怨，有全局意识，以高度的责任感出色完成学校的各项工作任务。指导学生参加科技、文化艺术、体育类等活动并取得突出成绩，获得市级以上教育行政主管部门、国家级行业协会颁发奖项。

(三)、科研创新方面

具有较强的教育科研能力，参加市级以上实验课题，研究成果经市级以上教育科研部门验收认定。

(四)、社会影响方面

积极宣传学校工作，扩大学校影响，提高学校的知名度；

热心公益事业，经常关心帮助他人，见义勇为，在同事、学生和家长中获得认可；

获得重大荣誉，为学校增光，并引起社会广泛关注。

(五)、其他方面

在省级及以上重大创建工作中成绩显著，作出突出贡献；

在突发事件处理中，能够及时化解矛盾，积极维护学校利益。

 

四、评选办法

1、自荐或推荐:每学年评选一次，由学校政教处负责发放表格，按照评选条件，采取教职工自己申报和年级组推荐两种办法参评。每个年级组推荐到学校层面的候选人为1—2人。参评者须填写申报表格，并备齐本年度获奖证明材料。

2、初审:学校“评审委员会”依据评选标准初审。

3、公示:经评审委员会评审后，对获得提名的个人进行公示，公示期为3天。

4、审定:政教处将公示后收集到的教职工意见提交学校评审委员会研究后,最终审定获奖集体

或个人。

五、表彰与奖励

1、学校将向获得“怀远二中年度突出贡献奖”的教职工颁发荣誉证书，给予一定的物质奖励，并大力宣传报道他们的先进事迹。

2、学校将优先考虑外派学习考察。

此规定未尽事宜由评审委员会负责解释。

 

附：“怀远二中年度突出贡献奖”评审委员会成员名单

 

组  长：杨春生

副组长：徐小云 卢新怀 李保彬

成  员： 贺浩 李志 彭仙群 毕和勇  杨胜 赵东永 黄守品 张杰 殷祥 张亚 蒋成虎 孙洪新 黄培培 葛允付  

        姚海岭 闫汝亮 钮  涛 陶广永 陈  歌 胡晓梅  戚怀亮

        胡习礼    包继斌    赵万志    张 永    马燕