怀远县人民医院突发公共卫生事件应急处置工作奖惩制度

为切实保障突发公共卫生事件处置工作有效开展，按照《突发公共卫生事件应急管理条例》的要求，对参与突发公共卫生事件处置工作的工作人员落实相关补助政策，并制定奖惩措施。

一、卫生津贴补助：按照人事部、财政部、卫生部《关于调整卫生防疫津贴标准的通知》（国人部发[2004]27号）文件精神落实津贴补助标准。

二、加班、误餐补助：

1、正常上班时间以外参与突发公共卫生事件处置工作的，视作加班，按日工资的2倍补助标准进行补助；正常上班工作日休息时段加班2小时以上不足4小时的，按半天计算，加班4小时以上按一天计算。

2、因参与突发公共卫生事件处置工作误餐、单位未安排就餐的，按照每餐20元标准进行补助。

三、因参与突发公共卫生事件处置致病、致残的人员应得到及时、有效的救治，参照因公致残、致残标准实施；造成死亡的按照有关抚恤政策对家庭进行补助。

四、在突发公共卫生事件处置工作中，做出突出贡献的，单位应给予表彰。受到表扬表彰的，酌情奖励。

在同等条件下，对卫生应急队员的职称晋级、评先选优等方面予以倾斜。

五、卫生应急队员在卫生应急行动中，不服从调派者，不认真履职、违反相关制度和纪律者，经县卫生局核实后，对队员予以除名，并通报批评，本年度不予以晋级和评优评先。

在卫生应急处置中如因失职等原因造成突发事件危害扩大，产生严重后果的，依法追究当事人责任。