【在线访谈】怀远县人民政府县委常委、县政府副县长赵凯为市民答疑解惑（2月7日）

主持人：今天的上线单位是怀远县人民政府，来到我们节目的嘉宾是怀远县委常委、县政府副县长赵凯同志，欢迎您！

赵凯：主持人好！各位听众、观众朋友们，大家好！

问题一：

主持人：民以食为天，食以安为先。食品安全是人民群众共同关注的重要问题。请问赵县长，怀远县在保障“舌尖上的安全”方面做了哪些举措？

赵凯：好的。食品安全直接关乎着人民群众的生命安全，保障食品安全是人民群众追求幸福美好生活的基本要求。我县认真学习贯彻习近平总书记以人民为中心的发展理念，落实食品安全的“四个最严”要求，全面推进实施食品安全战略。

一、领导重视，责任明晰。成立了县委、县政府主要负责同志任组长、县直有关单位为成员的食品安全委员会工作领导小组，加强对全县食品安全工作的组织领导，明确了党委、政府班子成员及县直有关部门食品安全工作职责，形成了“党委领导、政府主导、部门主责、齐抓共管”的良好工作机制。同时，进一步明确乡镇村居食品安全“四员”工作职责，完善了应急管理、投诉举报等制度，全县共落实“四员”759人，实现协管员、信息员到村全覆盖。

二、突出重点、强化监管。一是加大抽检力度。对合作社、家庭农场进行全面排查，巡查生产经营主体，开展蔬果风险监测、蔬菜风险隐患排查、畜禽水例行检测等。全县18个乡镇已建成21个食用农产品快检室，为百姓的“菜篮子”安全保驾护航。二是开展“雷霆行动”等系列专项整治行动。对重点区域、重点环节、重点品种加大监管力度，进一步推进保健食品专项清理整治。同时，完善食品安全追溯体系建设，全县生产主体注册国家追溯平台97家，注册省级追溯平台124家。三是强化校园食品安全监管。推动落实学校食品安全校长负责制，强化食品安全主体责任。聚焦学校食堂采购、贮存、加工等关键环节，开展学校食品安全专项检查，全力保障校园食品安全。四是强化进口冷链食品监管。2021年2月7日，我县进口冷链食品监管仓正式建成并投入使用，严格落实进口冷链食品“四证一码”和冷链食品追溯平台登记要求，对进入我县的进口冷链食品实施全覆盖、可追溯的闭环管控，确保进口冷链食品“来可查、去可追”。

下一步怀远县将以创建安徽省食品安全示范县为契机，持续推进“食安安徽”品牌创建工作，以食品安全“十大攻坚行动”和“我为群众办实事”为抓手，绵绵用力，久久为功，积极提高食品安全保障水平。

问题二：

主持人：安徽省经济和信息化厅等十部门于2021年11月联合印发《关于推广亩均效益评价工作的意见》，蚌埠市经济和信息化局等十部门于2021年12月联合印发《关于推广亩均效益评价工作的实施意见（试行）》，标志着我市已全面启动“亩均效益论英雄”改革工作。请您谈一谈怀远县对于“亩均效益论英雄”改革工作的开展情况？

赵凯：好的。“亩均效益论英雄”是以集约用地、节能降耗减排等为目标，以“亩均税收”为重点，对企业实施综合评价，强化结果运用，推动资源要素优化配置。目前，我县已启动《怀远县工业企业亩均效益评价实施办法（试行）》调研、拟稿等工作，工业企业亩均效益评价体系已基本确立。

一、在评价指标与评价对象方面。结合市级《关于推广亩均效益评价工作的实施意见（试行）》，以亩均税收、亩均营业收入、单位能耗营业收入为主要指标，对于全县规模以上工业企业和占地5亩以上规模以下工业企业开展评价工作。同时针对怀远县经济开发区工作实际，计划拓展评价对象，对占地1亩以上工业企业同步开展评价工作。

二、在企业等次分类方面。建立企业分类管理机制，依据综合评价得分高低排序，对企业进行分档归类，分为A（优先发展类，前20%、含20%)、B（鼓励提升类，20-65%、含65%)、C（规范转型类，65-95%、含95%)、D（调控帮扶类，后5%）四个等次。

三、在结果运用方面。依据评价结果，对A、B、C、D四档企业在财税、用地、用电、用水、用气、金融等方面，依法依规实施差别化资金政策、差别化奖评政策、差别化用地政策、差别化用能政策、差别化排污政策、差别化融资政策，推进资源要素向综合评价高的企业集聚，提升资源要素利用效率。

下一步，我县将进一步完善亩均效益评价体系，为书写“打造皖北最美县城，建设美好幸福怀远”新篇章，建设“三中心两基地”新征程作出积极贡献。

问题三：

主持人：怀远县是人口大县、农业大县，也是劳务输出大县，不少人在外“稳住了脚、扎住了根”的同时，介绍家人、亲戚朋友到其工作所在地务工经商。请问赵县长，怀远县怎么解决企业“招工难、留不住”这个问题？

赵凯：好的。这两年怀远县域经济发展迅速，企业用工总数不断增加。尤其是2021年以来，县委、县政府加大推动“双招双引”工作，新引进企业数量和规模都在不断的扩大。同时，本地不少企业生产形势良好，生产订单不断增加，也促使用工需求量的增加。怀远县将从以下几个方面解决企业“招工难、留不住”的问题：

一是加强部门联动。树立招工就是招商的理念，与招商一并部署招工工作，建立人社、发改、商务、经信、经开区等部门共同参与的协调机制，在新增投资、新上项目时，提前收集和发布用工信息，同步组织招聘、培训等工作，以满足新开工企业的人力资源需求。

二是改善就业工作环境。根据我县经济社会发展情况，通过提高就业服务均等化水平，统筹解决农村劳动力和外来务工人员子女教育、社会保障、户籍迁移等问题。同时，加强城市基础设施以及生活服务配套设施建设，努力打造一个安居乐业的生活工作环境。

三是开展职业技能培训。目前，我县在建一所占地270余亩的怀远县职教中心，建成后能同时容纳5000人，预计今年9月份投入使用，届时将会大大提升企业员工培训能力和技工难等问题。

四是加强基层招工、鼓励以工招工。由怀远经济开发区投资集团成立全资分公司安徽省汇智人力资源有限公司，并在各个乡镇设立分公司，各村成立人力资源服务站等，健全怀远县招工用工网格。

问题四：

主持人：赵县长，请您谈一谈县委、县政府围绕长三角一体化发展这一战略目标，2022年计划如何开展“双招双引”工作？

赵凯：好的。怀远县委、县政府将一如既往的贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示及十九届六中全会精神，全力推进怀远县“三中心两基地”建设，继续拉高标杆，拓展“双招双引”渠道，以重点载体建设为具体承接，努力提升产业集聚发展水平，不断提高产业核心竞争力。

一是释放发展动能，推动招引项目提标扩面。继续围绕长三角、珠三角、京津冀等经济发达区域开展招商引资工作，重点在上海、深圳、浙江、北京等经济发达地区派驻招商小组，加强与怀远在外成功人士、经济发达地区商会、协会等联系，摸排收集项目有效信息，做到精准招商。围绕我县主导产业，梳理出产业链上下游的短板，进一步延长产业链条，强化与宁波地区的招商合作，建设怀远承接宁波产业转移示范区。

二是强化发展支撑，推动企业服务提质提效。对全县重大在谈项目进行动态管理，重大项目专人跟踪，开展高密度、多频次的登门拜访，推进项目尽快签约。计划全年完成新签约亿元以上项目26个，10亿元以上产业类项目3个。推深做实“首席服务官”制度、强化项目跟踪服务，全程协助办理手续，加大深入企业一线“送政策、解难题”力度，确保已签约项目落地见效。

三是坚定发展路径，推动特色产业提档升级。聚焦产业“补链强链”，完善四大主导产业专班招商推进机制，绘制产业链图、编制龙头企业目录，加强资源整合，着力培育一批具有系统开发和整机生产能力的企业，打造产业集群。2022年，重点围绕机械制造及汽车零部件、电子信息、食品精深加工开展产业链招商。以打造全省汽车配件产业基地为目标，加快产品上档升级，实现由零部件向总成的转变。