关于县十八届人大二次会议第102号建议的答复
邵静等代表:
你们提出的“关于改善农村师资力量薄弱、学生流失情况的建议”收悉,现答复如下:
师德师风方面,近年来,县教育体育局持续加强师德师风建设,为加快构建教师思想政治建设、师德师风建设、业务能力建设三者相互促进提升的教师队伍建设新格局,打造高质量中小学教师队伍,根据《关于在全市中小学开展师德师风师能建设年活动的通知》(蚌教人〔2022〕10号)精神,2022年县教育体育局制定了《怀远县中小学开展师德师风师能建设年活动实施方案》(怀教体人〔2022〕11号),在全县中小学校(含中等职业学校)和幼儿园开展了以“立师德、正师风、强师能”为主题的师德师风师能建设年活动,坚持以学习为主导、以活动为抓手、以考评为手段、以激励为动力,并建立了师德师风师能月报制度,通过精心组织实施,师德师风师能建设年活动开展得扎实、有序、有效。
业务能力方面,县教育体育局通过举办四赛、优质课大赛、青年教师教学基本功大赛、优秀作业设计评选、优秀教案评选、优质课评选、科研课题研究开展、教科研论文评选、教科研成果评比等系列活动,全面提升教师教学技能和专业能力,科学合理设置培训项目,规范培训项目实施,精准开展教师培训,提升广大教师思想政治理论水平和业务素养,促进教师终身学习和专业发展。继续实施教师信息技术能力2.0提升工程,提升教师信息素养,加强县、校级培训体系建设,建立健全专业培训队伍,融入长三角地区教师一体化建设,选派优秀教师参加交流培训。另外,我县建立了教师成长积分系统,每个教师都可以注册账号,把自己的工作量、业务获奖等上传到教师积分系统进行积分,教师的积分情况作为教师评先评优的有效参考,这样有效调动了全体教师的积极性。法治教育发面,县教育体育局组织全体教师认真学习教育部印发的《中小学教师职业行为十项准则》《中小学教师职业道德规范》《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》(教师〔2015〕5号)和蚌埠市教育局印发的《关于治理在职教师从事有偿家教的通知》等文件规定及精神,我局通过安排全县学校与在职教师签订《师德师风责任书》《严禁在职教师有偿补课责任书》和在职教师填报《师德师风自查自纠表》等方式,进一步规范教师从教行为,增强教师依法执教的意识。
身心发展发面,为促进教师身心健康发展,县教育体育局每年组织教师参加体检,为教师健康保驾护航,鼓励并组织教师积极参加一些文体活动,如足球赛、篮球赛以及登上比赛等,树立竞争意识,激发进取精神,在工作之余也能强身健体。另外,为适度减轻教师工作压力,使教师有更好的精神状态和体能投入工作,为学生减负提质提供保证,怀远县教育体育局按照《关于实施蚌埠市义务教育阶段学校教师弹性上下班制的意见》(蚌教人〔2022〕5号)文件精神,结合我县教体系统实际,制定了《怀远县义务教育阶段学校教师弹性上下班制实施方案》(怀教体人〔2022〕7号),对全县义务教育阶段学校教师实行弹性上下班制度进行安排部署。此举,在一定程度上缓解和减轻了教师的工作节奏与压力,调动了教师的工作积极性、主动性和创造性,确保教育教学减负提质、立德树人根本任务的落实。
下一步,我们将持续加强教师队伍建设,通过评先评优、选树先进典型,发挥优秀教师、先进典型的辐射作用,推进全县教师队伍整体素质提高。
欢迎你们今后为怀远教育体育事业的发展多提宝贵意见和建议。
办复类别:B
联 系 人:杨付香
联系电话:0552-8023309
2023年5月25日