怀远县人力资源和社会保障局2023年部门决算中绩效自评结果

1、预算绩效管理工作开展情况

根据预算绩效管理要求，本部门组织对2023年度纳入部门预算的项目支出全面开展了绩效自评，共22个项目，涉及资金880.89万元。从评价情况看，绩效目标设置科学合理，预算资金在产出、效益和满意度绩效指标方面均取得较好的执行效果，项目支出管理规范性整体较好，达到了预期绩效目标。

组织对2023年度部门整体支出开展了绩效自评。评价结果显示，本部门对预算绩效管理工作非常重视，预算资金在产出、 效益和满意度绩效指标方面均取得较好的执行效果，“三公”经费得到有效控制，项目支出管理规范性整体较好。

2、部门决算中项目绩效自评结果

我局在2023年度部门决算中反映“物业管理经费”项目绩效自评综述和所有项目支出绩效自评表。

物业管理经费项目绩效自评综述：根据年初设定的绩效目标，项目绩效自评得分为100分。全年预算数为24.60万元，执行数为24.60万元，完成预算的100%。项目绩效目标完成情况：预算编制科学，管理执行到位，预算资金在产出、 效益和满意度绩效指标方面均取得较好的执行效果，完成年度绩效目标。发现的主要问题及原因：在本次项目支出绩效自评中发现，个别事项存在未完全按序时进度支出，年初预算编制不够精细等情况，在一定程度上影响了预算执行效果。

物业管理经费项目的《项目支出绩效自评表》。

    所有项目绩效自评表详见附件1：县人社局2023年度项目支出绩效自评表.pdf。

3、下一步措施

结合预算绩效目标和此次绩效自评结果，合理调节预算，提高资金使用效率。加强预算管理，科学做好项目论证，对项目执行中存在的变动提前做好预案，防止预算执行过程中出现偏差。