2024年，招商服务中心在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，认真落实法治建设的相关部署和要求，以服务经济社会发展为己任，全面推进法治建设各项工作。现将本年度法治建设工作情况报告如下：

一、法治政府建设总体情况

（一）强化组织领导，全面落实法治工作

招商中心始终将落实党政负责人履行法治建设第一责任人职责摆在法治建设工作首位，成立了以单位主要领导为组长，其他分管领导为副组长、各部室负责人为组员的法治建设工作领导小组，根据县委、县政府要求，研究部署本中心法治政府建设工作。领导小组下设办公室，由分管领导兼任办公室主任，办公室负责同志为联络员，具体负责单位法治建设年度谋划、工作计划，信息收集及协调联络等，确保法治建设有序推进。

（二）加强学法知法，提高人员法治素养

2024年，招商服务中心多次利用党组理论学习中心组会议、支部“三会一课”以及招商分局培训会议等时机，集中学习习近平法治思想，深刻领悟其中内涵。全年共召开4次党组会议专题讨论解决本单位法治建设重大问题，组织学习《宪法》《监察法》《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规的法治专题学习4次，仔细研判法治建设重点工作，对重点工作安排，以专题会议的方式进行部署，以方案的形式进行任务分解，安排法治建设任务，推动了我中心权责清单修编、“八五”普法、无纸化学法等重大任务顺利完成。

（三）完善内部制度，依法依规开展工作

今年以来，我中心修订并完善了内部管理制度，确保各项决策和行为有章可循。一是依据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中国共产党党内监督条例（试行）》《中国共产党党组工作条例》等有关规定和要求，修订完善了《招商服务中心“三重一大”事项集体决策制度》；二是为进一步加强和改进股级干部选拔任用工作，促进股级干部选拔任用工作民主化和规范化，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，修订完善了《怀远县招商服务中心股级干部选拔任用管理制度》；三是严格招商合同审批流程。针对招商工作要求，进一步规范招引项目审批流程，对签订的合同及时报送县司法局进行合法性审查，并通过招商引资预审会、领导小组会讨论后，方可签订正式合同，切实做到依法依规。

（四）推行政务公开，保障群众知情权利

建立党务政务公开制度，健全党组会议议事规章和主任办公会议议事规章，制定党务政务公开实施方案，确定政务公开的内容和方式，健全奖惩机制，公示单位人员任免、职级晋升、党费收缴以及奖惩等情况，并积极主动向社会公开权责清单，严格依法办事，承受社会监视。同时，我中心积极响应国家关于推进政务公开的号召，深入贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，致力于提升政府工作的透明度与公信力，全年公开政务信息280条。通过不断优化公开渠道、丰富公开内容、强化监督机制，有效地推动了政务信息的全面、及时、准确公开，增强了人民群众的知情权、参与权和监督权。

（五）优化为企服务，营造法治营商环境

2024年，招商中心组织了6次招商引资培训，确保中心及招商分局全体工作人员都能够熟练掌握招引项目审批流程，确实在招引项目中做到有法必依。通过强化招引项目流程管理，用好用活事前评估、项目交办、全程代办等招商工作机制，积极协调项目在土地、环保、规划、审批等方面手续，为项目洽谈、落户、发展全生命周期提供服务保障，着力营造法治营商环境。贯彻落实《蚌埠市优化营商环境条例》，积极配合开展全县涉及不平等对待企业行政规范性文件清理。

二、存在的问题

在法治建设中，我中心取得不少成效，但仍存在一些不足：一是政务公开落实不到位。主要是信息公开掩盖面不够全，信息公开不够准时。二是法治宣传教育形式不够丰富，法治化营商环境建设仍需加大力度等。

三、下一步打算

（一）继续抓好党员干部学法。进一步完善党员干部学法制度，健全学法培训、学法笔记、学法考试和学法签到制度，提高领导干部依法决策、依法行政、依法办事的能力。继续抓好单位人员法制教育，加强对外来投资客商的法制宣传。狠抓干部思想素质提高。在单位树立终身学习的理念，内强素质，外树形象，以立党为公、执政为民为宗旨，依照“政治坚强、业务精通、作风优良、执法公正”总要求，不断提升工作作风，提高工作效率。

（二）继续强化法治宣传工作。2025年，招商服务中心将继续坚持以法治建设为引领，强化组织领导，认真贯彻“八五”普法规划，严格落实完善普法责任清单制度，收集行业领域有关法律法规，深入企业开展宣传解读工作，不断提升依法开展招商引资工作能力，履行好普法宣传的义务，为推动经济社会持续健康发展贡献招商力量。

（三）继续建设法治营商环境。法治建设是最好的营商环境，公平是市场经济的重要基础。2025年招商中心将持续深入企业开展调研，听取企业的心声，积极协调相关部门及时解决企业在建设、生产中遇到的困难问题，不断提升优化法治营商环境。