关于引导大学生合理就业的提案的答复

尊敬的江淑琪委员：

您提出的关于“关于引导大学生合理就业”的提案收悉。现依据省市相关政策答复如下：

就业是民生之本，青年就业更是就业工作的重中之重。2025年省人社厅下发给我县的离校未就业高校毕业生2380人，近几年来人数最多。针对我县情况，县人社局根据工作职责，结合我县实际，扎实开展了各项工作。

一、工作开展情况

一是完善毕业生实名帮扶机制，以精准服务打通就业帮扶“最后一公里”。8月份以来，省人社厅下发我县的2380名离校未就业高校毕业生信息已全部纳入专项帮扶数据库。县人社局迅速启动“一人一档、一生一策”回访行动，组织专人通过电话访谈、微信沟通、入户走访等多种方式，逐一核实毕业生的就业意向、专业技能、薪资期待等关键信息，目前回访覆盖率已达100%。在此基础上，针对不同毕业生群体实施分类施策：对有就业意愿但暂未找到工作的，重点推送匹配度高的岗位信息，每人至少提供3次精准岗位推荐；对希望提升技能的，对接本地职业技能培训机构，免费提供计算机、美容师等热门领域的技能培训名额；对有创业计划的，联合税务、市场监管等部门，打包提供创业补贴申领、工商注册指导、小额贷款办理等“一站式”服务。

二是精准对接企业用人需求与高校人才资源，积极开展“招才引智高校行”活动。为助力我县重点企业破解人才瓶颈，推动产业高质量发展，2025年以来，县人社局组织光大生物、万华板业、环宇智能等在节能环保、新材料、智能制造等领域具有代表性的重点企业，赴蚌埠学院、滁州学院等省内高校参加校园招聘活动共计4场。这些企业与高校的专业设置高度契合，能够为相关专业的高校毕业生提供对口的就业岗位。活动期间，参会企业凭借良好的发展前景和优质的岗位资源，累计收到学生简历489份，不仅为企业储备了一批潜在的专业人才，也为高校毕业生搭建了便捷的就业通道，有效促进了本地产业需求与高校人才供给的精准对接。

三是大力支持企业吸纳高校毕业生就业。通过政策引导和资源扶持，鼓励企业开发高质量就业见习岗位600个，为高校毕业生提供实践锻炼和职业成长的平台，帮助他们积累工作经验、提升就业竞争力；同时，稳定提供84个高校毕业生基层特定岗位，引导毕业生扎根基层、服务基层，在基层实践中实现个人价值。此外，为切实减轻高校毕业生在小微企业就业的经济负担，激发他们到小微企业就业的积极性，已为27名在小微企业就业的高校毕业生精准发放一次性就业补贴共计8.1万元，让毕业生在就业初期就能感受到政策的温暖与支持，进一步拓宽高校毕业生的就业渠道，助力更多毕业生实现稳定就业。

四是全面落实一次性扩岗补助。按照目前省市文件规定，对吸纳毕业两年内的高校毕业生和16—24岁登记失业青年就业，与其签订劳动合同并按规定为其足额缴纳社会保险费3个月以上的企业和社会组织，按照每人不超过1500元的标准发放一次性扩岗补助，相关补贴数据由省人社厅直接下发至我县，县人社局采取免报直发的方式直补企业。2025年相关数据尚未下发，县人社局将进一步加强与省厅的数据对接，确保补贴对象精准无误，鼓励更多企业吸纳高校毕业生和失业青年稳定就业。

二、下一步打算

一是建立动态帮扶台账。安排专人每月更新离校未就业毕业生就业状态，对已就业人员持续跟踪3个月，确保就业稳定性；对未就业人员定期开展“再回访、再对接”，及时调整帮扶策略。通过构建“信息摸排—分类帮扶—动态跟踪”的闭环机制，全力促进离校未就业高校毕业生实现更充分、更高质量就业。

二是加强政策宣传解读。通过线上线下相结合的方式，多渠道宣传高校毕业生的就业创业政策。制作通俗易懂的政策解读手册、宣传海报和短视频，利用高校官网、微信公众号、微博等平台广泛传播。定期举办政策宣讲会，组织工作人员深入高校，为毕业生详细讲解一次性扩岗补助、社保补贴、税费减免等政策的申请条件、办理流程和注意事项，提高政策知晓率。

三是落实政策兑现机制。建立健全政策兑现台账，对符合条件的高校毕业生和用人单位进行精准跟踪服务。简化政策申请流程，推行“网上办”“掌上办”，实现数据多跑路、群众少跑腿。加强部门间信息共享和协同配合，人社部门负责审核申报材料，财政部门及时拨付资金，确保各项补贴资金按时足额发放到位，充分发挥政策的激励效应。

感谢江淑琪委员对大学生就业工作的关注、支持，今后，我们也将在工作中不断从政策层面争取支持，充分发挥人社职能，切实提高大学生就业工作质量。

                       怀远县人力资源和社会保障局

                             2025年8月22日