引人才、育人才、留人才怀远县人社局筑牢乡村振兴青年人才支撑

抓引进。将深化实施“归雁工程”作为招引青年人才服务乡村振兴的重点任务和重要抓手，建立市县两级临沂籍人才、大学生等青年归雁人才信息库，到长三角、珠三角、京津冀等重点地区，拜访安徽在外人才，召开“归雁工程”座谈会、在外人才联谊会等，大力宣传支持青年人才助力乡村振兴的政策措施。广泛招募“校园引才大使”，发挥其宣传窗口和联系纽带作用，邀请在外大学生来临参加感知体验等活动。开展“寻找乡村振兴合伙人”行动，围绕乡村发展需求，全面征集乡村招募合伙人需求项目，吸引各类人才通过技术入股、创意合伙、创办企业等方式开展合伙合作。通过加强对接交流、举办特色招聘活动、实施“三支一扶”基层就业项目等，多点发力、多措并举引导青年人才返乡回乡入乡。
　　抓培育。积极开发“安徽手造”类特色职业技能培训项目，组织具有行业性、群体性特点的技能培训；深入推进“免费线上培训集中攻坚行动”，通过“互联网+职业技能”提高培训的便捷性、针对性；发布补贴性职业技能培训预开班计划，搭建培训信息对接平台，2023年培训农村劳动力2万人次以上。面向返乡创业农民工、高校和职业院校学生等群体，组织开展“马兰花”创业培训，通过“备案机构培训+网上培训”双轮驱动，2023年开展创业培训1万人次以上。加强乡村振兴继续教育基地的管理和服务，提升师资力量、科学设置课程，为培育乡村振兴领域高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才搭建优质载体。发挥省级乡村振兴继续教育基地师资优势，辐射带动市级基地开展培训项目，2023年培训乡村振兴领域人才2万人次以上。